Ogni settimana la redazione di Focus Storia approfondisce un tema storico o rilegge in chiave storica un avvenimento di attualità. Per capire il presente scoprendo il passato.
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Catapultati. L'evoluzione dei modelli di lavoro in-pandemia
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Il Coronavirus ha modificato la società. Questo è un fatto.
Oggi, a distanza di qualche mese, possiamo dirlo, anche se, ancora, non sappiamo bene come.
Nelle aziende, indipendentemente da forma e dimensioni, si è discusso tanto della "risposta alla pandemia".
Per qualcuno è stata a tutti gli effetti una risposta, per altri più una reazione.
A lockdown annunciato, la maggior parte delle organizzazioni è stata catapultata nell'avanguardistico mondo del "100% Remote Working" con tutti i benefici e i malefici del caso.
Dopo qualche mese di esperienza estrema e mista, in questo episodio proviamo ad inquadrare pro e contro del Remote Working. Che non è detto sia Smart!
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Oggi, a distanza di qualche mese, possiamo dirlo, anche se, ancora, non sappiamo bene come.
Nelle aziende, indipendentemente da forma e dimensioni, si è discusso tanto della "risposta alla pandemia".
Per qualcuno è stata a tutti gli effetti una risposta, per altri più una reazione.
A lockdown annunciato, la maggior parte delle organizzazioni è stata catapultata nell'avanguardistico mondo del "100% Remote Working" con tutti i benefici e i malefici del caso.
Dopo qualche mese di esperienza estrema e mista, in questo episodio proviamo ad inquadrare pro e contro del Remote Working. Che non è detto sia Smart!
223 episodi
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Per qualcuno è stata a tutti gli effetti una risposta, per altri più una reazione.
A lockdown annunciato, la maggior parte delle organizzazioni è stata catapultata nell'avanguardistico mondo del "100% Remote Working" con tutti i benefici e i malefici del caso.
Dopo qualche mese di esperienza estrema e mista, in questo episodio proviamo ad inquadrare pro e contro del Remote Working. Che non è detto sia Smart!
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A lockdown annunciato, la maggior parte delle organizzazioni è stata catapultata nell'avanguardistico mondo del "100% Remote Working" con tutti i benefici e i malefici del caso.
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