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EP.84 為什麼總是「他們」而不是「她們」？讓我們喚醒科技中的女性臉譜 —
imec 大中華區暨東南亞 總經理 何玫玲 & 美國在台協會 經濟組副組長 Arati Shroff
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先進的科技，無疑是智慧城市的一大支柱，而多元觀點與性別友善，更是設計一座智慧城市的關鍵指標。但攤開現狀，台灣女性在 STEM（ Science, Technology, Engineering, Mathematics ）相關學門的比率皆在 32% 以下，如果一個重要產業長期缺少女性的參與，會發生什麼事？我們又可以怎麼做？imec 大中華區暨東南亞總經理 Mavis 以及美國在台協會的經濟組副組長 Arati，一起剖析為何女性在理科領域缺席，又為什麼科技公司中少見女性高層？讓我們一邊從科技企業的角度、一邊從政府機關的角度看見問題、找出解方。
【內容重點】
1. 給女性一個環境、一個 role model 就能發光
2. 無論男人女人，我們都有非意識的偏見，但重要的是意識到它、並調整它
3. 女性在組織和決策層裡的重要性：提高女性的「意識」，盡可能提供「同樣的機會」
4. 有野心不是一件壞事！妳一定要秀出能力跟想法，才可能被納入考量
5. 身為外交官，Arati 最在乎：政策照顧到弱勢族群、公平並能永續發展
6. 就算沒有科技背景，也必須了解高科技將如何影響未來以及經濟體【內容重點】
【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep84-mavis-arati-she-smart-female-empowerment/
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【內容重點】
1. 給女性一個環境、一個 role model 就能發光
2. 無論男人女人，我們都有非意識的偏見，但重要的是意識到它、並調整它
3. 女性在組織和決策層裡的重要性：提高女性的「意識」，盡可能提供「同樣的機會」
4. 有野心不是一件壞事！妳一定要秀出能力跟想法，才可能被納入考量
5. 身為外交官，Arati 最在乎：政策照顧到弱勢族群、公平並能永續發展
6. 就算沒有科技背景，也必須了解高科技將如何影響未來以及經濟體【內容重點】
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