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Gli ERRORI da NON fare quando comunichi da professionista: essere eccessivamente umile e ossequiosa

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"Sono a sua completa disposizione"
"...Grazie per il complimento ma non è merito mio, le circostanze sono state favorevoli!"
"Ma ci mancherebbe, è dovere!"
"Mi chiami pure anche domenica, le rispondo sempre!"
.
💥💥💥💥
Se queste rientrano tra le espressioni che usi anche tu,
credo proprio che il #video di oggi possa servirti!
💥💥💥💥
Non di rado mi capita di lavorare con #professioniste che ritengono di avere DIFFICOLTA' AD ESSERE VALORIZZATE AL LAVORO, che si tratti di relazioni interne all'azienda, con manager o collaboratori, oppure di rapporti con clienti e fornitori, se lavorano in proprio.
.
Questo le fa sentire insoddisfatte, mai veramente #realizzate come vorrebbero.
.
Pensano che accada perché non sono abbastanza brave ma, in fin dei conti, ci restano male perché sentono di meritare di più.
Finché non cominciamo a lavorare insieme, spesso attribuiscono questo mancato riconoscimento unicamente agli "altri".
Man mano che proseguono con il Percorso capiscono però che
💥anche PER LORO ESISTE UN'AREA DI POTERE per impattare sulla situazione.💥
.
💥Inizia così il lavoro sulla loro capacità di auto-stimarsi obiettivamente e di essere ASSERTIVE nelle relazioni.
.
Sebbene i risultati siano spesso entusiasmanti, il percorso per ottenerli è fatto da piccole cose, come ad esempio dal
CAMBIAMENTO DELLE LORO ABITUDINI di COMUNICAZIONE.
.
Ecco quindi che alle frasi che hai letto in apertura di questo post, ne sostituiamo altre più funzionali.
Da lì passiamo anche ai pensieri ed ai comportamenti.
.
Nell'EPISODIO DI OGGI trovi un esercizio per cominciare ad allenare la tua assertività ed autorevolezza.
————
E dimmi: quali sono le frasi "poco assertive" che ripeti più spesso?!
👇Raccontamelo nei commenti👇
  continue reading

300 episodi

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"Ma ci mancherebbe, è dovere!"
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💥💥💥💥
Se queste rientrano tra le espressioni che usi anche tu,
credo proprio che il #video di oggi possa servirti!
💥💥💥💥
Non di rado mi capita di lavorare con #professioniste che ritengono di avere DIFFICOLTA' AD ESSERE VALORIZZATE AL LAVORO, che si tratti di relazioni interne all'azienda, con manager o collaboratori, oppure di rapporti con clienti e fornitori, se lavorano in proprio.
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Questo le fa sentire insoddisfatte, mai veramente #realizzate come vorrebbero.
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Pensano che accada perché non sono abbastanza brave ma, in fin dei conti, ci restano male perché sentono di meritare di più.
Finché non cominciamo a lavorare insieme, spesso attribuiscono questo mancato riconoscimento unicamente agli "altri".
Man mano che proseguono con il Percorso capiscono però che
💥anche PER LORO ESISTE UN'AREA DI POTERE per impattare sulla situazione.💥
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💥Inizia così il lavoro sulla loro capacità di auto-stimarsi obiettivamente e di essere ASSERTIVE nelle relazioni.
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Sebbene i risultati siano spesso entusiasmanti, il percorso per ottenerli è fatto da piccole cose, come ad esempio dal
CAMBIAMENTO DELLE LORO ABITUDINI di COMUNICAZIONE.
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Ecco quindi che alle frasi che hai letto in apertura di questo post, ne sostituiamo altre più funzionali.
Da lì passiamo anche ai pensieri ed ai comportamenti.
.
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