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Le evidenze sulla Meritocrazia dalle indagini retributive Mercer
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Le politiche meritocratiche e i sistemi incentivanti nel corso degli ultimi anni si sono ampiamente consolidati e strutturati nelle grandi e medie aziende italiane, come emerge dall’esperienza consulenziale e dagli studi di Mercer. Michela Laudisa Mercer Reward Associate Principal Pierluigi Vergani Mercer Sales Effectiveness Practice Leader Mercer, in qualità di società di consulenza globale in ambito Human Capital, da anni effettua studi e indagini per analizzare i trend e le prassi in materia di politiche di remunerazione, inclusi i sistemi meritocratici adottati per riconoscere e valorizzare le prestazioni dei dipendenti. Powered by Lectios
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