#107 Teil 2: „MitarbeiterInnen gewinnen MitarbeiterInnen” mit Matthias Wolf

28:43
 
Condividi
 

Manage episode 296198256 series 2894725
Creato da Hans-Heinz Wisotzky, autore scoperto da Player FM e dalla nostra community - Il copyright è detenuto dall'editore, non da Player FM, e l'audio viene riprodotto direttamente dal suo server. Clicca sul pulsante Iscriviti per rimanere aggiornato su Player FM, o incolla l'URL del feed in un altra app per i podcast.

Matthias Wolf ist CCO und Co-Founder von Firstbird, Europas führendem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm für weltweit agierende Unternehmen. Als ehemaliger Geschäftsführer von Great Place to Work Österreich und Verkaufsleiter “Karriere” der Tageszeitung Die Presse ist er ein Pionier der HR-Welt. Als Driver mit finnischen Wurzeln verliert er nie die Orientierung, weder im Beruf noch beim Orientierungslauf, wo er bereits zweimal bei der Junioren-Weltmeisterschaft teilnahm. Seit 2014 begleitet er Kunden weltweit beim Schritt ins digitale Recruiting und gibt die Möglichkeit, wichtige Rollen zu besetzen – ganze ohne Aufwand, und 100% eingebettet in bestehende HR-Prozesse. Mit Firstbird erreichen Personalverantwortliche bessere Kandidaten, schneller als je zuvor – endlich einfach.

Themen

In den Podcastfolgen #106 und #107 habe ich mit Matthias Wolf (CCO und Co-Founder von Firstbird) über smarte Ansätze zur Umsetzung von “Mitarbeiter gewinnen Mitarbeiter” Empfehlungsprogrammen gesprochen. Für das interessante Gespräch und die tollen Informationen bedanke ich mich recht herzlich bei Matthias:

Warum sind MitarbeiterInnen gewinnen MitarbeiterInnen Empfehlungsprogramme so wichtig heute?

  • MitarbeiterInnen sind die “Transporteure der Arbeitgebermarke” und die viel glaubwürdigeren Botschafter eines Unternehmens
  • Jede/r Mitarbeiter/-in hat eine Vielzahl von Kontakten und diese können zur Verbreitung der Arbeitgeberbotschaften und der Vakanzen genutzt werden
  • Mehr Einstellungen können über Empfehlungen realisiert werden

Wo stehen Unternehmen bzgl. Mitarbeiter gewinnen Mitarbeiter Empfehlungsprogrammen?

  • Grundsätzlich gibt es diese Programme bereits seit vielen Jahrzehnten
  • Mitarbeiterengagement ist kritisch - wie bekomme ich Mitarbeiter dazu, aktiv an Empfehlungsprogrammen mitzuwirken
  • Reine Geldprämien funktionieren nicht, Incentivierung (nicht nur Geld) nicht nur auf eine erfolgreiche Einstellung fokussieren
  • Keine Geldprämien von Mitarbeitern zurückfordern, wenn gewonne Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen

Manuelle Prozesse müssen durch automatisierte Prozesse ersetzt werden

  • Mitarbeitermotivation, um an den Programmen aktiv teilzunehmen
  • Jobbenachrichtigungen non-stop
  • Automatisierung der Prozesse ist essentiell

Einbindung des Empfehlungsprogrammes (hier Firstbird) in das Bewerbermanagementsystem

  • volle Integration in ca. 50 Bewerbermanagementsysteme möglich und daher von jeder Person im Recruiting nutzbar
  • Rückschlüsse auf die Qualität auf neue MitarbeiterInnen/BewerberInnen sind möglich (da als Quelle dann das Empfehlungsprogramm gegeben ist)

Multi-Reward-Ansätze, um mehrere MitarbeiterInnen für das Empfehlungsprogramm zu gewinnen

  • Prämienstrategie: Drei Prämienmöglichkeiten
    • Auszahlung der Prämie bei Einstellung
    • Auszahlung für kleine Aktivitäten (erste Empfehlungen oder Bewerbung auf Social Media)
    • Sonderprämien für schwierig zu besetzende Vakanzen

Der Aufbau einer guten Kommunikationsstrategie ist extrem wichtig

  • Gute Kick-off-Veranstaltung (regional, landesspezifisch global) mit zentralen Botschaften für den Aufbau des Empfehlungsprogrammes (auch online möglich)
  • z.B. Aufbau einer eigenen Empfehlungsprogramm-Marke für einen hohen Wiedererkennungswert bei allen MitarbeiterInnen
  • Wertschätzung für MitarbeiterInnen: “Du kannst Deine Freunde zu uns bringen”
  • Spende von kleinen Teilen der Prämien an soziale/gemeinnützige Einrichtungen

Zugriff auf das Empfehlungsprogramm für die MitarbeiterInnen

  • Webfrontend oder Smartphone (z.B. über QR-Code)
  • alle User (TeilnehmerInnen) am Programm werden zentral erfasst
  • Jobs/Vakanzen können direkt auf vorab definierten Social Media geteilt werden

#Mitarbeitergewinnung #Talentgewinnung #MitarbeitergewinnenMitarbeiter #Employerbranding #Recruiting #Mitarbeiterempfehlungsprogramme #Gaintalentspodcast

Shownotes Links von Matthias Wolf:

https://www.linkedin.com/in/matthiaswolf/

https://firstbird.com/de/

16.06., 11:00 Uhr Webinar zu Benchmark Studie 2021: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Firstbird stellt sich vor: 30-minütige Webdemo - Jetzt anmelden

Guide "In 10 Schritten zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm" – Jetzt herunterladen

Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:

Webseite - www.gaintalents.com

Podcast:

www.gaintalents.com/podcast

https://spoti.fi/3jeVslV

https://apple.co/3gsguNl

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/

Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

130 episodi