Série spéciale - Viviane Kock : Télétravail en full digital : pour qui ? (FR)

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Quelles sont les entreprises propices au full remote, au full digital, comme nous le nommons depuis le début de cette série.

  • Quel secteur ?
  • Quid des profils ?
  • Qui fait quoi, qui est concerné par quoi?
  • Et puis surtout, quelles sont les compétences à démontrer pour du full remote ?
  • Comment les recruteurs vont-ils appréhender un CV et un entretiens d'embauche avec ces nouveaux éléments ?

Tant de questions se posent en fait quand on se penche sérieusement sur une réflexion à ce sujet...
Viviane Kock va nous donner des pistes et des réponses basées sur sa grande expérience en accompagnement des personnes en télétravail...mais aussi en tant que visionnaire, talent qu'elle nous a déjà démontré en anticipant largement...
Bonne écoute et répondez à notre petit sondage (12'52) en ayant écouté cette capsule podcast. C'est sur Linkedin : ici
Séquençage du podcast :

  • 00:15 Introduction et présentation de Viviane
  • 00:38 Résumé des épisodes qui précèdent et contexte
  • 01:11 Quels types d'entreprises sont concernées ? Un secteur en particulier ?
  • 02:09 Qu'est-ce qui se fait dans d'autres pays ? De quoi s'inspirer ?
  • 03:02 Télétravail pour de longues distances ok, mais sont-ils déjà pour autant bien avancés dans le concept full digital ?
  • 03:06 Une idée d'un pourcentage là-bas ?
  • 03:22 Faut-il s'attendre à voir les multinationales exporter cette nouvelle culture vers l'Europe ?
  • 04:20 En Australie ou en Asie ?
  • 04:33 Quels sont les clichés à faire tomber ? Des clichés chez les CEO ?
  • 05:32 Ne pas refaire les mêmes raccourcis
  • 06:17 Une opportunité pour le CEO pour être plus proche...
  • 07:15 La communication Interne : la parole pour tous !
  • 07:49 On prie pour la fin de la meeting"ite" aigue !
  • 08:53 La crainte du travail asynchrone...
  • 09:25 Rappel : Viviane garde son expertise d'accompagner le télétravail occasionnel, régulier ou en mode hybride.
  • 09:47 Quels types de profils sont prêts à faire du full digital ?
  • 10:42 Des profils incompatibles ?
  • 11:13 Culture et valeurs en entreprise : les piliers à ne pas perdre !
  • 12:05 Questions aux auditeurs...
  • 13:18 Les compétences : soft & hard skills
  • 14:08 Faire confiance...mais aussi mériter la confiance !
  • 14:39 L'aisance technique avec les outils...
  • 15:18 Le full remote ou full digital : la meilleure école de proactivité
  • 15:55 La gestion du temps : un grand classique !
  • 16:29 Organisation de l'espace de travail
  • 16:49 Viviane accompagne les employés pour organiser son espace de travail à la maison
  • 17:40 Le CV; les points d'attentions pour le RH, pour le candidat...
  • 20:17 Particularités : recruter à distance
  • 21:08 L'authenticité et la webcam au recrutement
  • 23:52 Les imprévus lors d'un recrutement "en ligne", moins de rigidité...
  • 24:57 Généralistes ou spécialistes
  • 25:37 Quid des contrats de travail ?
  • 26:11 Conclusion et clôture du podcast

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