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#016 - Führen mit Empathie: Insights von einer Reise zu Richard Branson

17:42
 
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Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge teile ich ein paar Learnings von einer ganz besonderen Reise: der Mastermind-Reise auf die Privatinsel von Virgin-Gründer Richard Branson.

Im Mittelpunkt dieser Episode steht das Thema Führung. Wir sprechen darüber, wie wichtig Anpassungsfähigkeit, Empathie und Entschlossenheit sind, um ein erfolgreiches Team zu leiten. Ich erzähle, wie ich die Interaktion zwischen Richard Branson und seinen Mitarbeitenden erlebt habe und welche Prinzipien mir in meiner eigenen Führungslaufbahn besonders geholfen haben.

Freundlichkeit, das "Führen von vorne" und der Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden spielen eine entscheidende Rolle. Zudem teile ich persönliche Erfahrungen, um zu zeigen, wie eine gute Führung deine Mitarbeitenden und dein gesamtes Unternehmen voranbringt.

Höre jetzt rein und erfahre, wie du deine Führungsqualitäten auf das nächste Level bringst!

🎧 Reinhören lohnt sich.

Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.

Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram, LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.

Mentioned in this episode:

Bist du bereit, den nächsten Schritt für deine Marke oder dein Unternehmen zu gehen? Ab sofort gibt es wieder zwei freie Plätze für ein exklusives Mentoring – maßgeschneidert für deinen Erfolg! Nutze die Chance auf eine längerfristige Begleitung und profitiere von wertvollen Insights und gezielter Unterstützung im Markenaufbau. Interesse geweckt? Kontaktiere uns und erfahre mehr! https://jens-schlangenotto.com/kontakt/

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Freundlichkeit, das "Führen von vorne" und der Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden spielen eine entscheidende Rolle. Zudem teile ich persönliche Erfahrungen, um zu zeigen, wie eine gute Führung deine Mitarbeitenden und dein gesamtes Unternehmen voranbringt.

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