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Was würde mit Deinem Dentallabor passieren, wenn Du 4 Wochen nicht erreichbar wärst?

25:41
 
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Manage episode 462507274 series 3312118
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🎙️ Podcast-Folge: „4 Wochen offline – Was passiert mit deinem Labor?“
🧠 Stell dir vor:
Du bist für 4 Wochen weg – ohne Handy, ohne Laptop. Kein Kontakt zu deinem Labor.
💼 Was würde passieren?
👉 Wäre dein Labor stabil genug, um eigenständig weiterzulaufen?
🔍 Kapitel 1: Der Stresstest für dein Labor
💡 Inspiration von den Banken: Die machen regelmäßig Stresstests, um ihre Stabilität zu prüfen.
Teste auch dein Labor:
  • Können Mitarbeiter spontan einspringen?
  • Gibt es klare Abläufe für unerwartete Situationen?
  • Bleibt der Service in gewohnter Qualität bestehen?
🎯 Tipp: Starte mit einer Woche – das deckt Schwachstellen sofort auf.
😨 Kapitel 2: Die Angst vorm Loslassen
🙈 „Ohne mich läuft hier nichts!“
Dieses Denken ist Gift.
🔑 Ursache: Misstrauen in Team & Prozesse.
💬 Mein Tipp:
  • Gib Verantwortung ab – dein Team wächst daran.
  • Fehler? Ja bitte! Nur so entsteht echtes Lernen.
🚨 Mindset-Shift:
Loslassen ist kein Kontrollverlust, sondern der Schlüssel zu Wachstum!
🚀 Kapitel 3: 3 Schritte zu einem stressfreien Labor
1️⃣ Kultur vor Kompetenz:
  • Dein Team muss menschlich zueinander passen – Fachliches kann man lernen.
2️⃣ Ergebnisorientierte Aufgaben:
  • Klar definierte Ziele statt vager Anweisungen.
  • Bsp.: „100 % der Anfragen innerhalb von 24h beantworten.“
3️⃣ Führungsfähigkeiten prüfen:
  • Teamleiter brauchen nicht nur technisches Know-how – Menschenführung ist entscheidend.
🎯 Das Ziel:
Ein Labor, das auch ohne dich zuverlässig funktioniert.
🌱 Denn:
  • Führungskraft = Team besser machen.
  • Fachkraft = sich selbst verbessern.
🔑 Frag dich:
💡 Arbeitest du am Labor – oder nur im Labor?
📞 Lust auf den Stresstest?
👉 Melde dich bei mir – ich zeige dir, wie du dein Labor auf Autopilot stellst!
🎬 Webinar ansehen: www.rainerehrich.de
Bis bald & viel Erfolg! 🚀
Dein Rainer Ehrich
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160 episodi

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💡 Inspiration von den Banken: Die machen regelmäßig Stresstests, um ihre Stabilität zu prüfen.
Teste auch dein Labor:
  • Können Mitarbeiter spontan einspringen?
  • Gibt es klare Abläufe für unerwartete Situationen?
  • Bleibt der Service in gewohnter Qualität bestehen?
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💬 Mein Tipp:
  • Gib Verantwortung ab – dein Team wächst daran.
  • Fehler? Ja bitte! Nur so entsteht echtes Lernen.
🚨 Mindset-Shift:
Loslassen ist kein Kontrollverlust, sondern der Schlüssel zu Wachstum!
🚀 Kapitel 3: 3 Schritte zu einem stressfreien Labor
1️⃣ Kultur vor Kompetenz:
  • Dein Team muss menschlich zueinander passen – Fachliches kann man lernen.
2️⃣ Ergebnisorientierte Aufgaben:
  • Klar definierte Ziele statt vager Anweisungen.
  • Bsp.: „100 % der Anfragen innerhalb von 24h beantworten.“
3️⃣ Führungsfähigkeiten prüfen:
  • Teamleiter brauchen nicht nur technisches Know-how – Menschenführung ist entscheidend.
🎯 Das Ziel:
Ein Labor, das auch ohne dich zuverlässig funktioniert.
🌱 Denn:
  • Führungskraft = Team besser machen.
  • Fachkraft = sich selbst verbessern.
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