Alitalia e le altre: quando le crisi aziendali non sono risolvibili, meglio non accanirsi (sui contribuenti)

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Dal caso Alitalia, che promette di diventare uno dei maggiori scandali della storia di questo paese, che pure di scandali ne ha visti moltissimi, passando per i tavoli di crisi al Mise, l'unica lezione da trarre è che ci sono casi in cui la patologia aziendale richiede solo di "lasciare andare" il paziente, senza accanimento sui contribuenti. Perché non saranno improbabili e burocratiche "riconversioni" a colpi di sussidi e proclami politici (e men che mai "nazionalizzazioni") a invertire molte storie aziendali ormai finite. Ecco perché occorre concentrare gli sforzi sulla tutela del lavoratore anziché del posto di lavoro. Lo so, è terribilmente difficile, soprattutto in aree desertificate di lavoro. Ma l'alternativa non è né può essere la cassa integrazione in deroga ad oltranza e verso l'infinito. Perché questa è la via dell'inferno e del fallimento del paese.

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