I migliori Business Of Change podcast (2025)

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Le interconnessioni forti e deboli: la base del successo. 22:36

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Le interconnessioni forti e le interconnessioni deboli sono la struttura di tutto il sistema che stiamo creando. Sono alla base del successo, qualsiasi esso sia, di ogni business, associazione o progetto.

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Vivi delle tue passioni: le 3 cose che nessuno ti dice. 31:02

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31:02

Vivere delle proprie passioni non significa saper monetizzare una cosa che ti piace fare, ma significa entrare in connessione con chi sei e che mondo vorresti costruire. In questa puntata ti spiego come fare in 3 passi fondamentali. Facili o difficili sarai tu a scriverlo.

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Cambiare lavoro non è più una scelta. 34:01

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Una volta avere un business sostenibile era un grande vantaggio competitivo, oggi è diventato anche l’unico modo per poter vivere una vita lavorativa felice. Cambiare lavoro non è più una opzione ma una scelta necessaria di sopravvivenza.

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Come affrontare l'inflazione: metodi pratici. 41:24

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Quando siamo dentro una crisi, l'unica cosa che possiamo fare è quella di entrarci il più preparati possibile. Ecco alcune cose pratiche da fare per essere quanto più resilienti possibile. Non i soliti trucchetti che promettono le stelle.

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Intervista a Alessandra Di Cosmo - Global Head of Skills and Head of L&D EU markets - Vodafone Group 22:36

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La formazione è importante, accrescere il know-how è fondamentale, senza sviluppo delle competenze l’azienda perde in competitività… tutto chiaro, ma su quali skills puntare? Quali sono le competenze che oggi fanno davvero la differenza? Ne parliamo con Alessandra Di Cosmo - Global Head of Skills and Head of L&D EU markets - Vodafone Group…

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Fare carriera oggi. Intervista a Nicola Argenziano, HR Director SE Europe di The Berner Group 11:39

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Nell’epoca delle grandi dimissioni, della ricerca dell’equilibrio tra vita e lavoro prima di tutto, sembra quasi passata in secondo piano una “tradizionale” gestione della propria carriera fatta di crescita professionale ed economica. Ma qual è lo stato dell’arte del fare carriera oggi? Quali sono le attitudini e competenze che servono? Ne parliamo…

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Risorse Umane e Territorio 10:30

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10:30

Se è vero che il grande valore della produzione alimentare italiana sta nella sua tradizione, è altrettanto vero che anche questo comparto industriale deve seguire con grande attenzione i processi di cambiamento in atto e tenersi al passo con i tempi, anche all’interno dell’organizzazione e nella gestione delle sue persone. Ne parliamo insieme a Mi…

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Change Management con Evelina Galione - Responsabile Sviluppo e Talent Management Gruppo Unipol. 15:45

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Occuparsi di risorse umane significa anche occuparsi di cambiamento, che non va subìto, ma piuttosto assecondato e gestito. Ne parliamo con Evelina Galione - Responsabile Sviluppo e Talent Management Gruppo Unipol.Di Germano Verì e Giorgio Minguzzi

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I tre problemi più grandi da affrontare nel 2024. 24:01

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Oggi rispetto al passato siamo chiamate ad affrontare una complessità sempre più importante, problematiche sociali ed economiche e per ultimo ma non meno importante l’utilizzo di strategie inefficaci in un modello economico completamente diverso rispetto a trent’anni fa. In questa puntata ti darò gli strumenti per affrontare questo momento storico.…

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Wizards Of Change: ora un nuovo mondo è possibile. 21:09

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21:09

Wizards of Change nasce su ispirazione dei grandi club di intellettuali del passato, come il Club di Roma, il circolo degli Inklings di J.R.R. Tolkien o la Scuola di Palo Alto in California, con Gregory Bateson e Paul Watzlawick. I più grandi movimenti sono nati quando persone con una forte passione, esperienza e talvolta difficoltà, si sono incont…

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Gestire le HR che creano futuro. Intervista a Edoardo Fantechi - HR Manager di ETT S.p.A. 11:48

7M ago11:48

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Intelligenza artificiale, metaverso, blockchain, sono solo alcune delle buzzword di oggi che stanno entrando prepotentemente anche nel mondo HR. Ma qual è il vero filo che lega seriamente le risorse umane all'innovazione tecnologica e dà un senso all’applicazione di questi termini? La formazione! Ne parliamo con il nostro ospite di oggi, Edoardo Fa…

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L'organizzazione orizzontale e aperta. Intervista a Gianluca Di Gioia, HR Director di Birra Peroni 16:04

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Alla base del successo di molti progetti di sviluppo che riguardano il capitale umano c’è sempre uno scenario organizzativo aperto all’ascolto, orizzontale e stimolante. E’ grazie a questo terreno fertile che molti programmi riescono ad attecchire e a segnare veramente una discontinuità in azienda. Ne parliamo con Gianluca Di Gioia - Human Resource…

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Tutte le idee hanno successo. 27:47

8M ago27:47

27:47

Esistono idee di successo? Cosa intendiamo per successo? E soprattutto quali sono le leve per raggiungerlo?

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Piccoli ma attrattivi, si può? Intervista a Barbara Pucci - HR & IT Director di Panini S.p.A. 15:28

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Come si può fare per essere attrattivi verso i più giovani se non si è un brand famoso a livello internazionale o una corporate da decine di migliaia di dipendenti? Ne parliamo con Barbara Pucci - HR & IT Director di Panini S.p.A. https://www.colazionedilavoro.com https://www.improovo.comDi Germano Verì e Giorgio Minguzzi

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Come cambiare lavoro: consigli pratici. 32:38

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32:38

Tantissime persone oggi non vogliono più lavorare per denaro ma hanno la necessità di avere più tempo libero da dedicare a se stesse e alle persone che amano. Ma come si fa a scegliere un lavoro che ti renda felice?

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Risorse Umane e Cambiamento - Intervista a Gian Luca Orefice, Director Human Capital & Organization di Autostrade per l’Italia SpA 36:54

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Quando sono in atto importanti piani di sviluppo complessivi all’interno di un’azienda, il capitale umano ne diventa protagonista e sta a chi lo gestisce alimentare il fuoco del cambiamento. Parliamo di questo ed altro con Gian Luca Orefice, Director Human Capital & Organization di Autostrade per l’Italia SpA. Buona visione! https://www.colazionedi…

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Efficienza nel settore pubblico. Intervista a Pietro Scrimieri HR & Organization Director di AQP SpA 28:13

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28:13

Spesso siamo abituati a dividere, anche psicologicamente, le organizzazioni in due mega raggruppamenti: quelle private e quelle pubbliche. E lo facciamo, un po' generalizzando, come se efficienza e qualità gestionale siano esclusivamente appannaggio delle prime. Ma è possibile portare nelle realtà pubbliche, parastatali, a partecipazione pubblica, …

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Perché dovresti mostrarti di più. 21:04

9M ago21:04

21:04

Ecco le motivazioni biologiche ed ecologiche del perché è importante mostrare se stessi/e al proprio pubblico.

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Come si costruisce una comunità. 24:35

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24:35

L’errore più grande che facciamo nel costruire una comunità è quella di volerla far crescere il più velocemente possibile, e includendo quante più persone possibili. Questi due errori sono i più grandi che fanno fallire il benessere di qualsiasi comunità.

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La gestione HR nell'azienda in crescita. Intervista a Leonardo Piepoli, HR Director - Vici & C. SpA 13:28

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13:28

Quando un’azienda cresce repentinamente e con essa di conseguenza la popolazione aziendale, essa si trova di fronte ad un nodo cruciale del suo sviluppo. Strutturare di conseguenza gli uffici HR è un passo fondamentale per accompagnare i nuovi assetti organizzativi e contribuire ai piani di crescita. E’ questo l’”happy problem” di fronte al quale s…

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Il marketing non farà crescere la tua azienda. 29:26

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29:26

Molto spesso si crede che il marketing sia la chiave fondamentale per far crescere la propria attività o business, in realtà se state costruendo un business sostenibile potrebbe non solo essere uno strumento inadeguato ma anche pericoloso per la vostra sopravvivenza. Te ne parlo in questa puntata.

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Elemental: impara a progettare dalla natura. 18:28

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18:28

Elemental è il primo corso di alta formazione dove puoi imparare, attraverso un metodo scientifico testato in quasi 20 anni di imprenditoria attiva, a progettare ed utilizzare modelli di business sostenibili e rigenerativi. L'unico che ti insegna ad andare oltre il modello capitalista della green economy: il Mycelium Method©.…

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Le sfide della talent acquisition. Intervista a Nazario Ubaldi, HR Manager di Renco Spa 13:36

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13:36

La competenza delle persone è quasi sempre il più importante degli asset aziendali, a maggior ragione quando si opera in un mercato competitivo anche tecnicamente. Come garantirsi allora alti standard di attrattività verso quelle risorse più strategiche per la nostra organizzazione? Ne parliamo, insieme ad altri argomenti, con Nazario Ubaldi, HR Ma…

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Come si affronta una crisi di mercato 22:42

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22:42

L’essere umano è abituato a scacciare la crisi, a respingere il dolore. Ma sono proprio questi elementi che ci permettono di crescere, di evolverci e di cambiare completamente la nostra vita. In questa puntata cercherò di darti gli elementi necessari per affrontare una crisi di mercato. Nel modo più efficace possibile: come farebbe la natura stessa…

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Come ho creato il primo centro di apicoltura biologica. 26:10

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26:10

Nel 2014 abbiamo creato nell’azienda Bioapi il primo centro di Apicoltura biologica e rigenerativa in Italia. Ecco qui la storia di come tutto è accaduto quasi per caso e come il fallimento è stato per noi il più grande maestro.

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I sogni si progettano partendo dai sogni. 19:22

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19:22

Non siamo più abituati a progettare nel lungo periodo. Cerchiamo risultati tangibili in poco tempo e questo non fa che abbassare i nostri risultati. Ma dove dobbiamo partire allora nella progettazione? Te lo spiego in questa puntata.

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Non avrai mai il controllo del tuo business. 17:55

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17:55

Il focus principale di qualsiasi persona o imprenditore/trice è quello dell’aumentare il controllo che ha sul proprio business. Sul futuro e quindi sulle tendenze e crisi che attraverserà. Non esiste comportamento più inefficace e pericoloso. Vediamolo insieme in questa puntata.

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Settimana lavorativa di soli 4 giorni? Ci racconta com’è andata chi l’ha provata davvero. 31:31

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31:31

È possibile fare in 4 giorni quello che prima facevamo in 5? Quali sono le opportunità e i rischi dietro questa svolta radicale rispetto al nostro modo di intendere il lavoro? Ne parliamo con l’unica azienda italiana che ha aderito al progetto su scala mondiale del 4 Day Week - Global. Il protagonista dell'intervista di oggi è Mirco Mattarozzi, CEO…

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I libri che mi hanno cambiato l’esistenza. 30:59

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30:59

Voglio concludere questo 2023 con l’ultima puntata fondamentale: quali sono stati i libri più importanti nella mia vita.

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Tre leve essenziali per creare un business sostenibile 29:17

1y ago29:17

29:17

In questa puntata voglio condividere con te tre leve fondamentali nella costruzione di un business rigenerativo sostenibile.

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I segreti dell’attrazione dei simili. 20:01

1y ago20:01

20:01

Una delle basi fondamentali del mio Mycelium Method è proprio l’attrazione fra simili. Ma c’è un segreto che pochi imprenditori/trici o strateghi/e hanno compreso nel profondo e che potrebbe cambiare il tuo business. Te lo svelo in questa puntata.

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Gestione del Personale nel Food Retail. Intervista a Erica Delledonne, HR Manager di Alice Pizza. 14:01

1y ago14:01

14:01

Cosa significa essere responsabile del personale di una delle realtà imprenditoriali più rappresentative del nostro cibo e ambasciatrice di italianità anche all’estero? Qual è il segreto per tenere vicina al brand una forza lavoro così distribuita? Come lavorare in modo sano sulla cultura dell'inclusione e della diversità? Ne parliamo con Erica Del…

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Come si costruisce un modello di business sostenibile? 28:43

1y ago28:43

28:43

Pochissime persone sono in grado di costruire modelli di business sostenibili o anche solo alternativi al capitalismo. Vediamo insieme come costruirne uno e soprattutto quali sono gli elementi più importanti.

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La tolleranza è la competenza più importante. 19:12

1y ago19:12

19:12

Sembrerà strano dirlo ma la tolleranza è la competenza più importante da possedere per costruire un business funzionante ed efficace. Purtroppo sempre più rara in un mondo in continua competizione, conflitto e guerra.

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Come superato una delle mie più grandi crisi. 28:20

1y ago28:20

28:20

Nessuno vuole affrontare una crisi, sia che sia personale o di mercato. Ma è proprio durante una tempesta che impariamo a guidare nella tempesta, è nella crisi che impariamo a superare la crisi. Come ho fatto io a superare la mia più grande crisi di mercato? Te lo spiego in questa puntata.

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People Analytics: la Gestione delle Risorse Umane Basata sui Dati - HR Analytics 7:19

1y ago7:19

7:19

I People Analytics ( spesso chiamati HR Analitycs) sono una disciplina emergente nell'ambito delle risorse umane che si basa sull'uso dei dati per prendere decisioni informate e strategiche riguardo alla gestione del personale. Questo approccio innovativo consente alle aziende di analizzare in profondità il comportamento dei dipendenti, le tendenze…

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Puoi creare un business sostenibile in un modello insostenibile? 27:41

1y ago27:41

27:41

Questa è la domanda che mi faccio fin da quando ero bambino: è possibile creare un business o una comunità di persone che vive in un modello diverso rispetto a quello economico e sociale capitalista nel quale tutti/e noi viviamo? Ne discutiamo in questa puntata.

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Gestisci il cambiamento come fa un giardiniere. 30:39

1+ y ago30:39

30:39

L’unica sicurezza che abbiamo è il cambiamento. Come possiamo quindi affrontarlo andando a migliorare costantemente le nostre capacità di gestione dei flussi di risorse di energie? Te lo spiego in questa puntata.

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Tutto quello che nessuno vi dice sulla sostenibilità. 20:50

1+ y ago20:50

20:50

Siamo pieni di agenzie di crescita nel campo della sostenibilità. Pieni di divulgatori/i che parlano di sostenibilità. Ma quanti/e davvero ci hanno capito qualcosa? Cosa è davvero la sostenibilità? Perché la green economy è pericolosa? Te lo spiego in questa puntata.

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Crea il business sostenibile che sogni e fregatene degli altri. 20:31

1+ y ago20:31

20:31

Viviamo in una società profondamente consumistica. I modelli di sviluppo che utilizziamo per i nostri business sono iper standardizzati e pericolosi per il benessere dell’intero sistema. Invece, cosa possiamo fare per creare modelli di business virtuosi e progettare il mondo che abbiamo sempre sognato?…

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Crescere su instagram: per chi ha un modello di sviluppo diverso. 28:52

1+ y ago28:52

28:52

Tutti parlano di Instagram come uno strumento che vi aiuterà a fatturare migliaia di euro. In realtà può essere uno strumento molto pericoloso se non sappiamo come utilizzarlo. Soprattutto se abbiamo un obiettivo differente dall’azienda Meta.

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Come ci si posiziona: la guida completa. 27:10

1+ y ago27:10

27:10

Tantissimi esperti parlano di posizionamento ma pochissimi di loro hanno compreso nel profondo di come la natura lo fa ogni giorno in modo efficace ed efficiente. Prendiamo insieme spunto da essa per costruire la nostra comunicazione e dare forza alla nostra biodiversità.

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Parlare il linguaggio del tuo pubblico non funziona. 18:11

1+ y ago18:11

18:11

Parlare il linguaggio del tuo pubblico denota un obiettivo scellerato e pericoloso: massimo profitto nel più breve tempo possibile. Come si fa invece a comunicare in modo empatico? Te lo spiego in questa puntata.

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Ecosistema Formazione Italia (EFI): Massimizzare il valore formativo con relazioni umane 15:44

1+ y ago15:44

15:44

Amplificare il valore del mondo della formazione attraverso relazioni e rapporti umani: nasce Ecosistema Formazione Italia (EFI). Il mercato della formazione in Italia si presenta molto polverizzato, con un numero elevatissimo di player di piccole, se non piccolissime, dimensioni. Un esercito di freelance e microimprese che detengono straordinarie …

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Come diversificare il reddito: la guida definitiva. 22:42

1+ y ago22:42

22:42

La diversificazione del reddito è uno dei focus enormi del business rigenerativo. Ma non solo. La diversificazione è uno dei fini ultimi dell’esistenza stessa di sistemi complessi.

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La complessità è la chiave per la conoscenza di ogni cosa. 15:03

1+ y ago15:03

15:03

La conoscenza dei sistemi complessi è la chiave per comprendere noi stessi/e e come funziona l’universo che ci circonda. È la competenza fondamentale da acquisire se vogliamo davvero cambiare le cose attraverso i nostri progetti e business.

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Valutazione del Personale: il ruolo delle Risorse Umane nell'era dell AI 25:32

1+ y ago25:32

25:32

Mai come in questo momento storico chi gestisce le risorse umane in azienda deve sapere gestire il cambiamento, che è anche, se non soprattutto, tecnologico. La selezione e la valutazione del personale può essere appaltata all'intelligenza artificiale? Le sfide della trasformazione digitale, come l’intelligenza artificiale, cosa sono per le divisio…

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Per creare un nuovo mondo devi prima distruggere quello in cui sei nata/o. 22:17

1+ y ago22:17

22:17

Per creare un modello di business davvero efficace dobbiamo lasciarci alle spalle tutti i vecchi e obsoleti sistemi di credenze. In questa puntata ti aiuto a fare il primo passo.

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La strategia degli opposti non fallisce mai. 19:44

1+ y ago19:44

19:44

Per iniziare ad avere il successo che desideriamo con i nostri progetti dobbiamo cambiare radicalmente la nostra visione del mondo.dobbiamo imparare a decostruire ciò che abbiamo imparato e a costruire una nuova visione.un nuovo modo di vedere le cose: quello degli opposti.

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Posso costruire da sola/o il mio business? E quanto tempo ci vuole? 20:00

1+ y ago20:00

20:00

In questa puntata podcast rispondo a due delle domande più importanti nella costruzione di un business efficace. La risposta potrebbe davvero sorprendenti.

Podcast che vale la pena ascoltare

Podcast di Business Of Change

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