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show episodes
 
Helping organisations thrive is a podcast to provide leaders with insights, discussions and robust strategies to help their companies thrive. We will be interviewing business leaders, owners and experts and thought leaders in the field of business resilience. Hosted by Julian Roberts - Helping Individuals and Organisations Unlock Their Human Potential, Build Growth Strategies, and Cultivate a Resilient Culture | Executive Leadership Coach. If you are looking for a Blueprint to help you and y ...
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Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können. Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft ...
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Kommunistische Organisation

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Ogni mese
 
Was passiert in der Welt? Wir diskutieren in diesem Podcast das aktuelle Geschehen in der Welt vom Standpunkt der Arbeiterklasse aus mit wechselnden Gästen. Außerdem veröffentlichen wir hier Aufzeichnungen von Veranstaltungen der KO.
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Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer. Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendi ...
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The central idea of the Organisational Behaviour with Siphiwe Moyo podcast revolves around the notion that work can be enjoyable. It doesn't have to suck. We delve into the influence of different factors on organisational behaviour outcomes, such as employee engagement, organisational commitment, turnover intentions, productivity, effectiveness, and more. Our approach is both entertaining and pragmatic, ensuring a relatable and applicable experience. We have a new episode two times a month.
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Einblicke, Ausblicke, Weitblicke aus dem Berater:innen-Alttag. Die Podcast-Macher:innen und Neuwaldegger Berater:innen Insa Meier und Lorenz Gareis interviewen Kolleg:innen, externe Expert:innen und einander. Ihre Themen u.a.: Systemische Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Coaching, Purpose, agile Transformation. Offen berichten sie von ihren High- und Lowlights, von der Arbeit mit unseren Kund:nnen und in unseren Weiterbildungsprogrammen, von Herausforderungen im Daily Business, ...
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Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik. Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/ Dr. Armi ...
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Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erre ...
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Women of Faith in Leadership - Kingdom Leadership, Workplace Organisational culture, Christian women

Rika Whelan | Christian Workplace Culture Coach | Organisational Culture Consultant

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Ogni settimana+
 
The Go-to podcast for female Christian leaders who want to lead God’s way and become the leaders God has called them to be! Are you a passionate female Christian Leader who is seeking to change the toxic workplace culture at your current workplace? Are you tired of constantly having to deal with gossip, conflict, a lack of communication, bad attitudes or workplace bullying? Do you battle with balancing faith-based leadership principles and the worldly perspectives of your colleagues and team ...
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MBA8008 Organisational Communication Insights

University of Southern Queensland Master of Business Administration

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Ogni mese
 
In this podcast series, we talk to leaders from a variety of industries about effective communication strategies. Guests explore tactics targeted to specific stakeholders, and consider their impact on the brand and reputation of the organisations they lead. This is a University of Southern Queensland Master of Business Administration podcast presented by Dr Daniel Maddock.
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Businesses are increasingly making explicit their committment to dealing with ethical concerns. This unit explores the business case for an ethical approach to human resources management and examines whether a more 'human-centred' approach can bring dividends, and how an ethical approach fits within an organisation's strategy. This study unit is just one of many that can be found on LearningSpace, part of OpenLearn, a collection of open educational resources from The Open University. Publish ...
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show series
 
Få av Sonderpoddens lyssnare kan ha missat Louise Bringselius. Hon forskar på Handelshögskolan i Stockholm om tillitsbaserad styrning och ledning och har en omfattande meritlista, bland annat som forskningsledare i Tillitsdelegationen.Louise ser tilliten som en avgörande framgångsfaktor bakom framgångsrika företag, inte minst i techsektorn. Men äve…
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Join host Melissa Pitotti as she welcomes change advocate Cindy Rocha for a morning conversation filled with insights on embracing vulnerability and stepping out of comfort zones for transformative personal and professional growth. Highlights: 1. Defining Embodying Change: Cindy explains how real change involves putting oneself in the 'growth zone'…
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**Steps to an ecology of mind. PDF zum Download, UC Santa Barbara:** Gregory Bateson – Eine Einführung in sein Denken Auf den Spuren ökologischen Bewußtseins. Eine Analyse des Gesamtwerks von Gregory Bateson. (Book on Demand) Gregory Bateson (9.5.1904-4.7.1980), ein ökologischer Vordenker - systemagazin Mehr Texte von Wolfram Lutterer: Lutterer - V…
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When I stepped into one of the biggest leadership roles I’d ever held, I wanted to be assertive. I wanted to walk into a room, be confident (not timid because that’s how I felt) and have everybody listen to me. That’s not what being assertive means at all… but honestly, I didn’t quite know what it meant to be assertive. Assertiveness can often be c…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Alice Reeves and Rachael Dines as we delve into the complexities of business partnership breakdowns, exploring the various factors that contribute to their demise and offering insights on how to navigate these challenging situations. As Alice and Rachael share their personal stories …
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Vertrauen ist nicht der Sprung in den Nebel der Ungewissheit, sondern in die Arme Anderer - Was können jene tun, dass der Sprung vollzogen wird? Prof. Dr. Guido Möllering, promoviert 2003 an der Universität Cambridge und habilitiert 2011 an der Freien Universität Berlin, ist seit 2016 Direktor und Lehrstuhlinhaber am Reinhard-Mohn-Institut für Unte…
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Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach unseren Newsletter abonnieren: https://tinyurl.…
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Now it would only be befitting to end this series with one of the bravest women in the bible, and that’s Esther. I love the story of Ester. There are 7 leadership lessons that we can learn from Esther. Courageous Initiative - Leadership often requires confronting uncomfortable situations to effect positive change. Strategic Timing - Effective leade…
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In this weeks episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the powerful concept of reinvention. Joined by Dr Susan Kahn, we explore what reinvention is and the diverse and personal triggers that can prompt the desire for it. Susan highlights the strategies required to successfully reinvent yourself and underpins the importance of reflecti…
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Wie Recherche- und andere Fleißaufgaben konsequent auf Künstliche Intelligenzen "delegiert" werden können. Gast: Holger Gelhausen: Berater im Schnittpunkt von Consulting, Softwareentwicklung, Unternehmensberatung, Kultur- und Organisationsentwicklung. Wir sprechen mit dem Technologie-Optimisten und KI-Experten Holger Gelhausen zu den überbordenden …
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Zur Heldenreise nach Campbell: https://de.wikipedia.org/wiki/DerHerosintausendGestalten Zu Christopher Vorgler: https://de.wikipedia.org/wiki/Heldenreise Stephen Gilligan/Robert Dilts: https://www.junfermann.de/titel/die-heldenreise/240 Unsere wetransform Modell der großen Heldenreise: Hier geht es lang Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links z…
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This is part 2 of the series Leadership Lessons from Women in the bible. Let’s now discuss a much bigger topic, something that I know you, as the listeners have spoken about often when either joining the FB group or in the group itself during discussions, and that is being a woman in a man’s world! There was one such woman in the bible, and her nam…
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In this week’s episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Suzie Lewis as we delve into the vital realms of inclusion, collaboration, and the intricate workings of human systems. Suzie brings a wealth of experience and insight to the discussion as we navigate through what collaboration truly means and the complexities of fostering inc…
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Tune into this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we are joined by Anni Townend as we explore collaborative leadership. Anni breaks down the essential components of the equation to reaching collaborative leadership and begins by highlighting the importance of curiosity in this equation. Anni shares how curiosity is what distinguis…
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Long gone are the days when there are only men in authority positions. Even in the bible, God used women to lead others, teach others and care for others. In this 3-part series, I’ll discuss leadership lessons from 3 amazing women in the bible. Part 1: Ruth One of my absolute favourite stories in the bible is the story of Ruth and Boaz. I’ve always…
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Diskussion zu den Chancen und Risiken von interessensorientierter Mediation und Klärungshilfe-Mediation Herzlich Willkommen zu dieser besonderen Episode des Podcasts: Diese Episode ist ein Gespräch, zu dem die Ombudsstelle der DB AG eingeladen hat. Das Gespräch fand in einem Online-Livestream statt. Zuhörende und Fragestellende waren die Mediatoren…
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This is our listener's 3rd favourite episode of all time! Enjoy! Welcome to the first episode of the new Gossip Series. In this first episode, I'll be answering the question... Is it really gossip? I've often been asked what is the difference between Office Chatter and Gossip. Let's define each of the terms: Office Chatter: Office chatter refers to…
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Join this week's episode of Helping Organisations Thrive as we delve into the inspiring story of Russ Hedge, a beacon of resilience in the face of cancer. Despite the daunting diagnosis that Russ received, Russ chose to embrace his journey with unwavering positivity, turning challenges into opportunities for growth. Whilst Russ lives by the phrase …
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Prof. Dr. Guido Möllering: Wirtschaftswissenschaftler, Professur an der Universität Witten-Herdecke, leitet das Reinhard Mohn Institut für Unternehmensführung. Arbeitsschwerpunkte sind Vertrauen, Kooperation und Führung. Inhaltliche Schwerpunkte: Vertrauen spielt im täglichen Leben und in der Geschäftswelt eine entscheidende Rolle. Es hilft uns, tr…
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Hier geht es zur WIFU Praxisleitfaden Nachfolge Hier geht es zur Studie zu weiblicher Nachfolge Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of …
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Vortrag Sozialrechtsverband 2024-02: Welches Prozessverständnis unterfüttert prozessbegleitende Beratungsverfahren? Vortrag auf dem Kontaktseminar des Deutschen Sozialrechtsverbands im Februar 2024. auf youtube mit dazugehörigen Folien anschaubar Titel des Vortrags "Prozessverständnis von kausalen Aushandlungsprozessen am Beispiel von Mediation und…
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What should you do if you constantly have to deal with a difficult person at work? Would you declare war and be difficult to them as well, or would you just let it go? In this episode, I am going to give you some tips on how to deal with difficult people. We’ve all worked with someone who is extremely difficult. They don’t agree with anyone, they a…
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Join this week's episode of Helping Organisations Thrive, as we delve into the intricacies of navigating HR implications during a business sale or MBO. Whether it's succession planning, change management, or talent retention, the process involves multifaceted challenges and considerations. We are joined by David Mellard, owner of Bedrock HR, as we …
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Was Lehrvideos in Mediationsausbildungen leisten können? Gast: Sebastian Zukunft, Rechtsanwalt, Mediator und Ausbilder des Bundesverbands Mediation, in Berlin ansässig. Sebastian Zukunft hat eine (gespielte) Mediation aufwendig gefilmt, um Lehrmaterial für seine und andere Ausbildungen anzubieten. Der Film gewährt einen vertieften Einblick, wie Seb…
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Hier geht es zu Kevin Scheuings LinkedIn Profil Hier findest Du die LinkedIn Unternehmensseite von REPUTABLE PEOPLE Hier geht es zur Website von REPUTABLE PEOPLE Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina…
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In the next 3 weeks, I'll be resharing 3 of your favourite episodes. In today's rerun, I'm sharing one of the very first and most favourite episodes: "What is workplace culture and why should you care about it?" In this episode, I discuss what workplace culture 'really' is, why it is so important and why you should care about it... a lot! Workplace…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the critical topic of employee engagement and its profound impact on organisational success. Joined by Kon Apostolopoulos, founder and CEO of Fresh Biz Solutions, we explore the fundamentals of creating employee engagement. Kon highlights the connection between engaged employees and imp…
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Vi diskuterar vad som händer med de företag som genomfört en agil transformation men inte fått ut den effekt de önskade. En trend just nu är att göra sig av med agila coacher och att det finns en viss besvikelse över uteblivna effekter av stora satsningar. Så vad är nästa steg? Är det dags att sluta prata agilt och hitta något nytt?Innan podden med…
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Was Mediatoren vom Jazz über das soziale Zusammenspiel und der "Rahmung der Freiheit" lernen können? Gast: Jochen Reich, geb. 1973, seit seinem 11. Geburtstag Schlagzeuger auf der Bühne und der Musik verfallen, neben Konzertreisen durch Europa auch als gefragter Studiomusiker auf zahlreichen Jazz- und Bluesproduktionen vertreten; ausgebildeter und …
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Hier gibt es Informationsmaterial vom WIFU – Wittener Institut für Familienunternehmen Hier bekommst du weitere Infos zu unserem Gast Prof. Dr. Tom A. Rüsen Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grub…
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Join this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we are joined by Gayle Tong to explore the intricacies of confidence and impostor syndrome, shedding light on the similarities, differences, and complexities of both concepts. Gayle begins by drawing on her expertise, as Chief Enrichment Officer of Enrichment Coaching, as well as her pe…
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Insa Meier und Friederike Machemer mit Praxis-Beispielen, Impulsen und Take-aways direkt aus der Beratungspraxis Oft steht das Thema "Rollen" am Beginn der Veränderung in Richtung Selbstorganisation, dann wenn alte Strukturen aufgebrochen werden, an "Macht" gearbeitet wird oder den Mitarbeitenden ein attraktiveres Arbeiten ermöglicht werden soll. D…
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Annemarie Shrouder shares her personal journey with identity and discusses her work building inclusive cultures and communities. She and Melissa explore the difference between learning and BEING something (embodying change), the challenges of mixed race identity, creating safe and/or brave spaces, and the importance of representation, belonging and…
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Hi amazing ladies of God! In this episode I share a bit of my personal struggle with boundaries and why I have felt it important to take a short break from the podcast. However... I'll be re-running 3 of your favourite episodes over the next 3 weeks, while I take a break (it's school holidays here and my hubby will have time off as well). Join the …
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Wie kann strategisches Konfliktmanagement in Organisationen systematisch aufgebaut werden? Leitthemen für diese Episode: Entwicklung von Konfliktmanagementsystemen in Unternehmen in den vergangenen 10 Jahren, nachdem die zugrundeliegenden PWC-Studien abgeschlossen und das Viadrina Komponentenmodell ausformuliert war. Was hat sich bewährt, was nicht…
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Hier geht es zu Christian Schwedlers Website Hier geht es zu Christian Schwedlers LinkedIn-Profil Hier geht es zu Christian Schwedlers Buch Der Business-Spagat Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina G…
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As leaders, we have to be so mindful about our words, what we say and get involved in. The NLT Study bible calls the following behaviour 'death-dealing': lies arguments insults slander gossip rumours flattery bragging belittling As leaders, we also have influence over our team and our peers. We have to be extremely mindful of what we say and be so …
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Zur Entwicklung von Mensch-Maschine-Interaktionen. Gast Sascha Wolter ist ein professioneller Entwickler und Enthusiast für Benutzererfahrung mit Leidenschaft für die Verbesserung der Mensch-Computer-Interaktion. Er ist spezialisiert auf den Aufbau von konversations- und multimodalen Erlebnissen mit Text (Chatbots) und Stimme (wie z.B. Alexa). Als …
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„Ich habe den Traum, dass eines Tages die Wirtschaft dem Menschen und dem Leben dient und nicht umgekehrt.“, so lautet ein Zitat von Marcus Raitner. Unsere Gründerin Christina Grubendorfer war sowas von gespannt auf das Gespräch mit ihm und seine Ideen, wie das funktionieren kann. Hier geht es zu Marcus´Buch https://raitner.de/manifest/ Mehr Infos …
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Welcome to our latest video where we delve into the nuanced world of self-worth in the workplace. Join us as we explore the delicate balance between recognizing one's value and maintaining a healthy perspective, free from entitlement. In today's dynamic corporate landscape, it's crucial to cultivate self-assurance while avoiding the pitfalls of arr…
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In this week’s episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the dynamic realm of culture change within organisations and explore the journey that organisations undertake to make it happen. Joined by Keith Jackson, an expert in leading change, we explore the multifaceted process of instigating a cultural shift. By firstly outlining the hal…
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Today, I have with me a very special guest, Anita Anello. Anita has spent many years in the corporate world and reached the top of the ladder and asked herself, "Is this it?". Anita had more in mind for her life and with the support of her husband, they prepared for her to leave her corporate job and move into entrepreneurship. Anita shares valuabl…
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Was Konfliktlösungen mit Pilzesammeln zu tun hat. In unserer neuesten Podcast-Episode geht es um die Praxis der Familien- und Erziehungsberatung ein, in der zuweilen auch Mediation eine Rolle spielt. Dazu haben wir von zwei außergewöhnliche Gäste im Podcast-Studio: Ed Watzke, Mediationsurgestein aus Wien, und Jürgen Scheidle, Leiter einer Familien-…
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Celebrating 50 episodes! Thank you for listening! Today I'm celebrating 50 episodes on the podcast and it wouldn't be possible without all the amazing women of faith who and listen and support me weekly. To celebrate, I have a surprise for you in the episode, can you spot what's new? _________________ In today's episode, we're talking heart-to-hear…
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“Adversity introduces a man or a woman to themselves.” In this week's compelling episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the riveting story of Siya Twani, a mental toughness and resilience speaker, who endured torture and imprisonment for bravely standing up against injustice in South Africa. Uncover the harrowing details of Siya’s b…
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Unterschiedliche mentale Vorstellungsbilder von Organisationen nach Gareth Morgan Inhalte:Inhalt Gareth Morgan bietet eine tiefgründige Analyse verschiedener Metaphern und mentaler Bilder, die sich Menschen zur Beschreibung und zum Verständnis von Organisationen machen. Organisationen werden nicht als physische Entitäten, sondern als Ideenkonstrukt…
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Vortrag auf dem gws-forum 2024 "KI - echt künstlich, echt intelligent? In seiner Rede auf dem gws-forum präsentiert und erläutert Sascha Weigel die revolutionäre Rolle künstlicher Intelligenzen (KI) auch für die Mediation und Beratung. Unter dem Titel "Künstliche Intelligenzen als hilfreiche Werkzeuge für Mediatoren und Berater" taucht Weigel in di…
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