Spoločnosť DELL arogantne vyhadzuje ľudí, ktorí zastupujú záujmy zamestnancov. Dá sa s tým niečo robiť a mali by sme? Dvaja odborári sa bavia o situácii v spoločnosti DELL a čo to znamená pre pracujúcich.Viac vo videu s predsedom odborovej organizácie spoločnosti SEPS Tomášom Mondikom a podpredsedom ECHOZ Milanom Kurucom.Tomáš Mondik: www.facebook.…

Ako to vo firme vyzerá s odbormi a ako bez odborov. Čo všetko môžu odbory vyjednať. Ako také vyjednávanie vlastne prebieha. Čo je najlepšia stratégia na zamestnávateľa? O tomto všetkom sa rozprávajú dvaja odborári:Milan Kuruc, podpredseda Energeticko-Chemického odborového zväzuTomáš Mondik, predseda odborovej organizácie v Slovenskej elektrizačnej …

Aby ste dosiahli na vyššiu mzdu, pracovať nestačí. Treba si vedieť vypýtať. Dvaja odborári sa bavia o tom, akým spôsobom je najlepšie si vyjednať vyššiu mzdu. Chce to správne načasovanie, argumenty, prípravu a odvahu. Viac vo videu s predsedom odborovej organizácie spoločnosti SEPS Tomášom Mondikom a podpredsedom ECHOZ Milanom Kurucom.Tomáš Mondik:…

Prestaňme robiť a začnime žiť - aj to by mohol byť podtitul knihy Jána Košča o skracovaní pracovného času. Ako sa skracoval pracovný čas doteraz? Čo to v spoločnosti spôsobilo? A kedy budeme mať konečne 4-dňový pracovný týždeň my? Je 8 hodín päťkrát do týždňa finálny stav toho, ako veľa musíme pracovať? Na tieto a mnohé ďalšie otázky sme hľadali od…

VYPOČUJTE SI DÔLEŽTÚ DEBATU O DÔCHODKOCH!Budú znamenať dva dôchodkové piliere vyššie dôchodky? Platí rovnica viac pilerov = vyšší dôchodok? Pýtame sa preto, lebo s II. pilierom to až tak slávne nevyzerá, ako nám sľubovali. A SaS sa teraz navyše snaží II. pilier zabetónovať ústavným zákonom.Všetci ekonómovia stále hovoria o udržateľnosti systému, al…

O kolektívnych zmluvách vyššieho stupňa vie málokto máločo a pritom majú dopad na desaťtisíce zamestnancov. Načo sú dobré a prečo by ich zamestnanci mali chcieť mať, sa dozviete v tejto diskusii s hlavnou vyjednávačkou OZ KOVO Monikou Benedekovou. S ňou sme hovorili o tom, ako sa týmto zmluvám zamestnávatelia vyhýbajú, ako to je na západe a ako abs…

Ministerstvo financií ide prekopať daňový mix. Tvrdia, že daň z nehnuteľností zvýšia, ale zato zase znížia daň z príjmu a víťazom bude občan. Ako to bude nakoniec? Budeme milo prekvapený, alebo nízkopríjmový ľudia budú musieť platiť nekresťanské dane len preto, že chcú bývať?---Ak sa vám páči, čo robíme, pomôžte nám zlepšovať postavenie zamestnanco…

Bohužiaľ, SaS chce v druhom kilečku rozobrať aj zabehnuté štandardy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ich návrhy vychádzajú z myšlienky, že BOZP je zbytočná otrava a náklad pre zamestnávateľa. Navrhované nápady však podľa nás povedú k väčšiemu množstvu chorôb z povolania a pracovných úrazov. O dopadoch sme sa bavili v tomto podcaste.Ak chceš…

Táto vláda už takmer rok každú chvíľu uštedrí nejakú ranu zamestnancom. Buď naruší minimálnu mzdu, mzdové nároky, alebo sťažuje odborárom podmienky na výkon činnosti. Každú chvíľu niečo. Niektorým veciam sa zabrániť darí, niektorým nie. O tom, ako sa nám počas tejto vlády funguje a ako sa darí brániť týmto excesom, sme sa bavili s Monikou Uhlerovou…

Krátky pokec o daniach. Majú byť progresívne? Má sa viac zdaňovať práca alebo zisky? Ako to robia na západe a čo so sľubovaným znížením daní a odvodov v skutočnosti vláda urobila.---Ak sa vám páči, čo robíme, pomôžte nám zlepšovať postavenie zamestnancov aj vy:Môžete nám napríklad posielať aspoň 2 eurá mesačne na číslo účtu:SK94 0200 0000 0040 1530…

Sulík pripravil druhé kilečko. Pre zamestnancov to neznamená nič dobré a to je len slabé slovo. Ten sa rozhodol pomáhať podnikateľom znížením miezd zamestnancov, ich ochrany a obmedzením ich rozhodovacích právomocí. Do toho poškodzovanie odborových organizácií a obmedzovanie kontrol Inšpektorátov práce. Proste kilečko 2.0 O tomto a ešte o niektorýc…

Čo si myslíme o INESS a ich snahe zrušiť hrubú mzduJe snaha ekonómov z INESSU zrušiť hrubú mzdu potrebná? Je to na niečo dobré? Je to premyslené? Nedá sa to, čo chcú dosiahnuť, aj jednoduchšie?---Ak sa vám páči, čo robíme, pomôžte nám zlepšovať postavenie zamestnancov aj vy:Môžete nám napríklad posielať aspoň 2 eurá mesačne na číslo účtu:SK94 0200 …