Resistenza al cambiamento: il fattore motivazione

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Quanto è bella la zona di confort! Lasciarla la faticoso, infatti quella fatica prende il nome di “resistenza al cambiamento”. Possiamo dire che la resistenza al cambiamento è qualcosa di connaturato all’essere umano.
Nessuno di noi vuole perdere quello che ha, tutti noi abbiamo paura del fallimento, dell’incertezza, di fare cose diverse dal solito che ci potrebbero mettere a disagio.
Peccato che un’azienda che non cambia non rimane competitiva e questo fa emergere una certa resistenza da parte dei dipendenti. Come possiamo renderli protagonisti del cambiamento e non oppositori? Succede quando arriva il CRM, quando si cambia il gestionale, persino quando si cambiano le regole delle timbrature all’ingresso. La resistenza al cambiamento rallenta ogni settore aziendale. Ma cosa possiamo fare ad attivare nei nostri collaboratori l'impegno e il coinvolgimento? Bene, ne parleremo in questo episodio!
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