))
Vanuit het verleden ben ik geboeid geraakt waarom grote ondernemingen met duizenden patenten en knappe koppen toch in moeilijkheden kwamen. Een rode draad in het verhaal dat leiderschap en het op tijd aanpassen van de verdienmodellen cruciaal zijn om toekomstbestendig te zijn en te blijven. In mijn podcast ga ik op bezoek bij experts om de juiste invalshoeken te zoeken. Wat komt er allemaal bij kijken. Innovatie klinkt mooi, maar meebewegen is toch het credo.
…
continue reading
Het ondernemerschap kan snel gaan. Voordat je het weet ben je en HERO en een ander moment ben je een ZERO. Niemand is immuun voor faillissement als ondernemer. Een faillissement gaat snel. Helemaal als de wet van Murphy meedoet. In deze podcast bespreek ik samen met Dolf Kos zijn avonturen als ondernemer. Hoe is zijn bedrijf zo snel gegroeid? Wat g…
…
continue reading
In deel twee bespreek ik met Katalijn Ritsema van Eck de menselijke kant van organisatieverandering. Organisaties veranderen, bij de een gaat het langzaam en bij een ander noodgedwongen snel. Er zijn drie fases te herkennen. In de startfase is het bedrijfscultuur van "YIHAA!" we gaan het maken. In de tweede fase ben je al volwassen en heb je manage…
…
continue reading
Samen met Katalijn Ritsema van Eck bespreek ik de menselijke kant van organisatieverandering. In een driedimensionale werelden proberen we als mens onderwerpen in een twee dimensionale (dashboard) te vangen. In de hoop dat er meer overzicht is. Tegelijkertijd zijn de waardevolste gegevens niet zichtbaar. Dat is jammer. De mens kent emoties en die z…
…
continue reading
Neuropsycholoog en hoogleraar Klinische Neuropsychologie prof. dr. Margriet Sitskoorn is hoogleraar op Tilburg University. Ze houdt zich met de volgende onderwerpen bezig op de universiteit. TSB: Social and Behavioral Sciences bij Department of Cognitive Neuropsychology. Tijdens haar studie raakte ze gefascineerd door gedrag van mensen. Maar vooral…
…
continue reading
1
Interview with the Embassy of India in The Netherlands with Mrinalini Kaur Sapra First Secretary of Economic and Commerce
27:47
In this podcast, we continue in English about the economic possibilities in India for Dutch Companies. I had the pleasure to interview Mrinalini Kaur Sapra First Secretary Economic and Commerce. We discuss the growth sectors and what the Embassy if India is doing to support Dutch companies top do business in India. Embassy of India for all business…
…
continue reading
1
Koos Groenewoud en Emmy Soplantila over leiderschap. Samen bespreken we de onderwerpen die altijd actueel blijven bij leiderschap.
39:21
Alleen het woord leiderschap geeft 5.070.000 hits op Google. Je kunt er in verzuipen. Samen met Koos en Emmy bespreken we wat leiderschap hoort te doen. Het is een onderwerp dat door corona actueler is dan ooit. Leiderschap gaat over je eigen interne morele en ethische kompas. Zodra deze in balans en goed is, kun je het overdragen naar andere toe. …
…
continue reading
1
Siets Bakker met Rake Vragen. Iedereen kan vragen stellen, maar Rake Vragen stellen is meer. Podcast 30 1/2
29:41
Siets Bakker met Rake Vragen Als mens hebben we twee oren en 1 mond. Daarmee heeft Moeder Natuur of God, afhankelijk waarin je gelooft, een signaal afgegeven. Het stellen van Rake Vragen geeft je als persoon een gereedschap waarmee kunt uitzoomen op de problematiek. Met Rake Vragen maak je belemmeringen zichtbaar en weet je hoe de beweging weer ter…
…
continue reading
1
Siets Bakker met Rake Vragen deel twee. Hoe werkt Rake Vragen in een organisatie. Podcast 31
34:34
Hoe gebruik je Rake Vragen in organisaties door Siets Bakker. In organisaties zijn we geneigd om analytisch te denken en te doen. Namelijk zo worden we onderwezen en opgevoed. Er is een probleem en dat lossen we zus en zo op. Ik denk herkenbaar voor de meeste mensen. Maar wil je als organisatie verder willen en over de analytische schutting heen ki…
…
continue reading
Charlon geeft je peper in je mik. Regie nemen over je eigen carrière en je leven vraagt een ander mindset. Of als je aan je eigen bedrijf werkt moet je 24/7 aan de slag. Maar wat is dat nou precies 24/7 aan de slag, wat moet je wel doen en niet? Wat wel vaststaat is dat jezelf ontwikklen voorop moet staan om te slagen of met tegenslagen om te gaan.…
…
continue reading
Corporate tribes gaat over hoe bedrijven zich ontwikkelen via hun cultuur. In deel twee praten wij verder over de executie en het aanpassen van een bedrijfscultuur. Er zijn legio’s stammen die beginnen met het indelen van de KPI & SLA, middelen en doelen. Maar juist de cultuur komt vaak te laat of later aan bod. Terwijl het als eerste aangepakt moe…
…
continue reading
Corporate tribes gaat over hoe bedrijven zich ontwikkelen via hun cultuur. Iedereen praat over bedrijfsculturen en er zijn legio mensen die zeggen dat ze het kunnen veranderen. Was het maar zo makkelijk. Stammen en groepen die in het verleden niet om konden gaat met verandering van binnenuit of van buiten gingen kopje onder. Als veranderen zo makke…
…
continue reading
De economie rust gelukkig nooit. En dat is maar goed ook. Maar als ondernemer doe je altijd mee met een marathon. Veel ondernemers laten zich leiden door de waan van de dag en vergeten om zich heen te kijken wat er gebeurt. Jerry Helmers heeft en een goede kijk op zaken. Als columnist bij de Telegraaf en panellid bij BNR zit hij dicht bij het aller…
…
continue reading
Celine van Aalst verteld over hoe stemgebruik meer impact kan hebben op het succes van uw business. We gebruiken het dagelijks en denken er niet bij na. Jouw stem is heel belangrijk instrument en middel om er meer mee te doen. Je kunt er veel meer mee doen. Door je stem goed te gebruiken kan je meer indruk, vertrouwen en leiderschap uitstralen in e…
…
continue reading
Op internet gedragen mensen zich door FOMO net als honden. We snuffelen aan elkaar en als het wat is blijven we even hijgen. Niet te lang want we moeten door. Want op internet kan je je leven als maatwerk inrichten. Welkom in de wereld van kraslot economie. Kan je wat voor mijn beteken enof niet. Onbewust is de stelregel al: wie niet gezien is, is …
…
continue reading
Wij denken dat internet heel veel heel gebracht. Maar het heeft ook een schaduwzijde. De platform economie zorgt ervoor dat er moderne lage loon banen ontstaan. Google heeft na 10-15 jaar ongeveer 70.000 datapunten van je leven. Mensen worden uitgesloten of we sluiten ze onbewust uit. Leer hier meer artikelen van Frans van der Reep. https://www.fra…
…
continue reading
"Bewust leiderschap betekent bewust zijn van jezelf en je omgeving, waardoor je optimaal kunt functioneren. Dat geldt voor alle lagen in de organisatie, zeker de top. Als leiders op een resultaat- en mensgerichte manier sturen, creëren ze een organisatiecultuur waarbij vertrouwen en uitdaging in de juiste balans zijn." Een manager of leider worden …
…
continue reading
"Strategie-uitvoering is een ware kunst, zo blijkt uit onderzoek: slechts 8% van leiders goed is in zowel strategie als uitvoering en eenzelfde laag percentage van medewerkers een hoge mate van zelfsturing laat zien. Als leiders theorie met praktijk of inspiratie met verantwoordelijkheid weten te verbinden, verstaan ze die kunst." Strategie en uitv…
…
continue reading
"Vaak richten we ons alleen op de bovenstroom, de zichtbare 10%. En dat terwijl maar liefst 90% half- of onzichtbaar is en niet alleen het ‘hoe’ maar ook het werkelijke resultaat bepaalt. Als leiders grip krijgen op die allesbepalende onderstroom, kunnen ze hun organisatie naar succes en toekomst loodsen." We struikelen over allerlei geweldige oplo…
…
continue reading
Wat doe je als je een student bent en je wilt toch een cv hebben met toonaangevende projecten en namen zodat je toekomstige werkgevers je serieuzer gaan nemen? Joep en Stefan zijn gestart met Blackbear platvorm. Ze verbinden jonge professionals met bedrijven die extra denkkracht nodig hebben voor het oplossen van hun bedrijfsuitdagingen. Iedereen v…
…
continue reading
In dit podcast gaan wij in gesprek over de zin en onzin van sollicitatie testen. Ik werd nieuwsgierig n.a.v. een bericht van Japke-d Bouma over sollicitatie testen. Ik vroeg mij af: Waarom zou je werkgevers niet mogen testen als toekomstige werknemer? Zo kwam er een podcast tot stand met Richard Engelfriet. Samen met Richard Engelfriet bespreek is …
…
continue reading
Marketing is het beïnvloeden van gedrag. Met hagel schieten heeft geen zin. Kijken naar gedrag van je klanten en toekomstige klanten is effectiever. Dus eerst observeren en daarna de juiste content maken. Hoe? Neem als voorbeeld stad Amersfoort. De bewoners mochten en konden zelf dingen contact maken en bewoners beïnvloeden. --- Send in a voice mes…
…
continue reading
Marketing is bij Nico een soort ui. Hij gaat net zo lang pellen zodat hij bij de kern komt. Waar het namelijk om gaat: de boodschap. Eerlijk en authentiek vertellen is vaak het meest effectief. En in welke kanaal gebruik wij dan? Dat is een later zorg. De meeste ondernemers vallen te snel in de middelen valkuil. Veel tools en content, zonder effect…
…
continue reading
Ze blijven veel vind vangen, maar gelukkig zijn de meeste CEO's er voor gebouwd. Niet allemaal. Zelfreflectie hoort erbij. En doe je dat niet. Dan zal de rest van de wereld een reflectie geven via Social Media. Voorbeelden genoeg. Hans Ruinemans is een Boardroom Monk. Wat? Ja, dat was mijn eerste reactie. Maar kijk eens op zijn youtube kanaal. Je k…
…
continue reading
Wij hadden de intentie om te praten over innovatie drive van een CEO. Maar het gesprek werd leuker. Gaandeweg kwam er toch naar voren dat een CEO ook een mens is. Hij of zij heeft net zo veel zorgen, misschien wel meer. De beslissingen die een CEO moet nemen hebben soms verstrekkende gevolgen. Het werd eigenlijk een heel mooi en oprecht gesprek met…
…
continue reading
Het krijgen van feeback van je klanten is belangrijk. Maar de organisatie mee laten luisteren en het een continue proces van maken hoort bij innovatie. Veel bedrijven zijn het vergeten of doen het helemaal niet meer. Maar dat is niet gek, Ooit was je een ondernemer, nu ben je in bedrijf. Je moet nu als bedrijf een continue verbeter proces inrichten…
…
continue reading
Copywriting bestaat al heel lang. Zo oud als de weg naar Rome. Maar hoe zit dat nu? Jongeren hebben een geweldig goed bullshit detector. Hou je daar al rekening mee als bedrijf? Doe je dat niet, dan prikken ze door je bullshit blabla heen en is het doei met je mooie verhalen. Copywriting werkt alleen als je het kunt schrijven vanuit de perspectief …
…
continue reading
Geef je je medewerkers echt het mandaat om te zelf te mogen ondernemen binnen de kaders? Wat betekend dat allemaal voor hun en wat zijn de valkuilen.Wil je echt een teamperformance in actie zien? Kijk eens naar Volvo Ocean Race. Het ultieme voorbeeld als het gaat om (letterlijk) zelf sturende teams.--- Send in a voice message: https://podcasters.sp…
…
continue reading
Samen met Sander Jansen van http://www.changeventures.nl bespreek ik het veranderen van een onderneming bij Innovatie. De meest succesvolle innovaties en veranderingen worden gerealiseerd als mensen mee veranderen. Het lijkt zo makkelijk om met stuurgroepen, teams en ambitieuze plannen alles aan te pakken. Maar zorg eerste dat je de juiste mensen m…
…
continue reading
Saskia werkt als adviseur op c-level bij grote ondernemingen. Haar expertise gebieden zijn de bedrijfssystemen, de processen en de medewerkers. Innoveren binnen bedrijven is niet alleen een functie of een titel, maar het moet een cultuur worden met de juiste mindset en KPI. Het aanstellen van een hoofd innovatie is niet voldoende.Ook zal AI een imp…
…
continue reading
We selecteren mensen voor de toekomst op basis van het verleden. Zoals je CV, misschien je verouderde competenties en vaardigheden. Is dat nou wel zo handig? Zijn de huidige top performers wel de mensen die straks ook een top prestatie kunnen leveren? De bedrijven moeten een "purpose" hebben of een maatschappelijk verantwoord doel. De GeneratieZ he…
…
continue reading
We kennen allemaal gezondheidszorg zoals het nu is. Maar wat is nou Value Bases Health Care en wat moet er allemaal gebeuren om dit mogelijk te maken in Nederland? Prof. Dr. Fred Van Eenennaam van legt het allemaal uit. We staan nog aan het begin van wat AI en verandering allemaal kan verbeteren.--- Send in a voice message: https://podcasters.spoti…
…
continue reading
Mascha is een vakvrouw als het gaat om content marketing en community management. Als consultant helpt Mascha ondernemers met strategische vraagstukken. Ze is zelfs zo goed, dat ze een boek samen met haar co-auteur heeft geschreven. Aan de hand van een voorbeeld van o.a. de Bijenkorf neemt ze mee wat er mis kan gaan. Het is de moeite waard om haar …
…
continue reading
Menno Lanting is dé expert op het gebied van de impact van de snel veranderende wereld op innovatie, organisaties en leiderschap. In zijn interview blijkt dat innovatie veel meer vergt dan een dik rapport. Je moet overeenstemming welke taal je gaat spreken met z'n allen. Kortom is er een "alignment"? Vaak blijkt dat de meeste mensen veranderen niet…
…
continue reading
Podcast #4 met Sander Jansen van Change Ventures. Waarom werkt innovatie van binnenuit toch meestal niet? Is ICT een de zorg een hype of echt blijvend? Veranderen binnen organisaties is vaak een HR en directie vraagstuk om een organisatie mee te nemen. Heb je prangende vragen over innovatie? Laat het ons weten! Dan behandelen wij je vragen in de vo…
…
continue reading
Een podcast met Marianne Zwagerman over innovatie. Waarom kunnen bedrijven wel innoveren? En hoe zit het met de infrastructuur van intnernet in Nederland? De plannen van John de Mol falen meestal. Nieuwsgierig? Luister mee.--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bizzmodell/message…
…
continue reading
1
Podcast #2 Waarom duurt het zolang dat er een 2e podcast kwam? En waarom lukt innovatie niet altijd
9:59
Podcast over innovatie. Waarom lukt innoveren niet altijd? En wat zijn de valkuilen. En waarom duurde het zolang voordat er een tweede podcast kwam. Heb je vragen?Laat het weten en kunnen we ze behantwoord worden in de volgende podcast.--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bizzmodell/message…
…
continue reading
Podcast #1 Aanpassen of de sloopkogel? by Dharminder Biharie--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bizzmodell/message
…
continue reading
