Oie! 🌟 Bom dia ! A inovação é filha do confronto com a realidade. Você já reparou como sempre tem uma desculpa pronta? O mercado mudou, o cliente mudou, o tempo virou – e você ainda ali, fazendo as mesmas coisas que sempre fez. Inovar não é sobre lançar o próximo produto genial. É parar de se esconder atrás de desculpas e encarar a verdade. Porque …

Oie, Bom dia As pesquisas de engajamento anualmente medidas e divulgadas pela Gallup raramente mostram mais de 25% das pessoas engajadas no trabalho... E nem precisava... Só olhar para os lados e ver que as pessoas. Não estão bem... Embora muitos finjam que estão e se entupam de antidepressivos e remédios para dormir... Nesse cenário, parece que nó…

Você sabe que saber sobre autoconhecimento não é a mesma coisa que autoconhecimento, né? Oie! Bom dia ! Autoconhecimento está na moda, mas poucos realmente mergulham nessa jornada. Saber sobre autoconhecimento não é o mesmo que vivê-lo. É preciso enfrentar a realidade e se questionar. O que te falta? O que você precisa? Autoconhecimento é uma busca…

🔥 Conflito em equipe: o tempero da vida corporativa que, convenhamos, ninguém pediu, mas todos têm que enfrentar. 🤦‍♂ Você já se perguntou como transformar essas batalhas de egos em verdadeiras oportunidades? 🤔 Você pode ignorar os conflitos ou, melhor ainda, transformá-los em combustíveis para a inovação! 💥 Afinal, qual é a sua escolha? Ficar aí p…

Está esperando fazer apenas o que está no seu contrato e ser reconhecido por isso? Acorde! Oie! 🌟 Bom dia ! 🌍 O mercado mudou. Cada empresa é uma mídia e uma escola. Ou você aprende a se comunicar e a ensinar, ou será deixado para trás. Liderança não é sobre títulos – é sobre ação. Quando pedem para você cuidar de um projeto ou ensinar alguém, estã…

A Cultura do Seu Negócio Está Morrendo? ⚠️ Oie! 🌟 Bom dia ! Cultura organizacional não é sobre regras no papel, mas sobre comportamentos no dia a dia. Esses seis erros podem estar matando sua cultura — e talvez você nem perceba. Cultura não se impõe, se constrói. Aquela "regra invisível" que todo mundo segue sem precisar de manual. Cuidar disso é u…

Parte técnica ou comportamental? O que te leva mais longe? Oie! 🌟 Bom dia ! Parte técnica ou comportamento? A resposta não é um ou outro. Sim, dominar processos e técnicas é essencial. Mas você já percebeu que a partir de certo ponto, o diferencial não é mais o que você sabe fazer, mas como você lida com pessoas? 🔑 A técnica te leva até certo ponto…

🔍 30 anos falando de Inteligência Emocional e ainda parece novidade? Oie! 🌟 Bom dia ! Há três décadas, Daniel Goleman lançou Inteligência Emocional, mas… parece que a ficha ainda não caiu. • 🎯 Não se aprende em um curso rápido. É construção de vida. • 💥 Não é só “não explodir” — é entender suas emoções e agir com elas, não contra elas. • 🤝 Empatia …

Crescimento Pessoal e profissional exige uma coisa importante... ABERTURA! Oie! Bom dia ! Na era pós-digital duas coisas se tornaram urgentes e importantes para qualquer lÍder: APRENDER COISAS NOVAS e ACOLHER O DIFERENTE. Parecem ser coisas completamente diferentes, né? Mas NÃO! São a mesma coisa! E muita gente ainda não entendeu... Sério... Se voc…

Oie! Bom dia Pra sair da média é preciso ter a coragem de mudar de jogo! No game dos medianos que fomos forçados a participar a vida inteira, não pode se destacar.... Não pode fazer diferente... Não pode incomodar... Mas também não pode dar certo! E para parar de correr atrás do próprio rabo o que precisa fazer não é nem um pouco difícil! Nem pra v…

🚨 Gen Z não quer ser chefe! Será que é isso mesmo ou você anda acreditando em mais uma dessas historinhas corporativas pra boi dormir? 🐮💤 A verdade é que a Gen Z não tá nem aí pra aquelas salas envidraçadas e troféus de chefe do mês. Não é que eles não querem liderar... Eles só não têm saco pra aquele velho script de "manda quem pode, obedece quem …

🚫 Advertência formal e justa causa? Isso é tão 1990! Oie! 🌟 Bom dia ! Ainda vejo líderes insistindo em aplicar advertências formais e me pergunto: estamos falando de liderança moderna ou de um manual de 30 anos atrás? 🌍 No mundo pós-digital, onde os problemas são complexos e as respostas não vêm prontas, liderar vai além de impor regras. Se a prime…

📚 Livros, viagens e conversas: a tríade que transforma. Quer ampliar seu repertório? Charles Jones disse que, em 5 anos, seremos os mesmos, exceto pelos livros que lemos e as viagens que fazemos. E eu acrescento: pelas pessoas com quem conversamos. O segredo? 📖 Ler livros que te tirem do óbvio. ✈️ Viajar para além dos pacotes “turistão”. 💬 Conversa…

Manipulador ou Manipulado? A verdade que ninguém gosta de admitir... 😶 Oie! 🌟 Bom dia ! Com as eleições frescas na memória, fica impossível não perceber as técnicas de manipulação sendo jogadas na nossa cara. Mas a questão não é sobre política. É sobre liderança e como usamos essas ferramentas em nossas próprias redes de influência. • 🎯 Manipulação…

Você está trabalhando como uma máquina? Têm medo de perder seu trabalho para um robô? Oie! 🌟 Bom dia ! O medo de ser substituído por robôs não é ficção científica — é a realidade. Mas aqui está o truque: robôs só substituem quem age como... robôs. Trabalhos repetitivos, mecânicos e previsíveis? Estão com os dias contados. É mais fácil uma IA realiz…

🎯 Você tem praticado o seu maior talento ou espera pela oportunidade perfeita? Oie! 🌟 Bom dia ! Muitas vezes, o que fazemos de melhor está bem na nossa frente, mas ficamos esperando o momento certo, a recompensa imediata. Um erro comum entre profissionais de alta performance. O que acontece se você começar a colocar para fora sua habilidade, sem es…

🔍 Você Sabia o Que Fazer, Mas Não Fez... Por Quê? Oie! 🌟 Bom dia ! Quantas vezes você já se pegou sabendo o que precisava ser feito, mas escolheu fazer o oposto? Não é sobre disciplina, é sobre algo mais profundo: aquela batalha interna entre o que você quer no curto prazo e o que precisa a longo prazo. 🤔 Por que sabotamos nossas próprias metas? O …

Você acredita que tem gestor que tem um calafrio na espinha quando descobre que alguém da sua equipe atualizou o Linkedin? E tem outros que dão xilique quando um do seu time produz algum conteúdo? Oie! Bom dia ! Tenho certeza que muita gente que ver esse post vai pensar... Que absurdo ainda ter gente assim.. E outros que pensarão... Eu sou assim...…

🧠 Você pensa ou só repete? Oie! 🌟 Bom dia ! O mito do pensamento crítico está por todos os lados: dizem que as escolas o incentivam, as universidades o desenvolvem, e as empresas o exigem. Mas será que isso é verdade? Na prática, parece que passamos a vida treinando para não questionar. Desde os primeiros anos de escola, aprendemos a dar as respost…

Primeira liderança: 🚨 A promoção que você pediu... e agora quer devolver. Achou que ia ser glamour, né? 🎩 Que liderar é sobre dar ordens e ser respeitado pelo sobrenome no crachá? 😂 Spoiler: Ninguém te contou que o maior desafio é se tornar irrelevante no trabalho operacional, enquanto constrói um legado de decisões impopulares. 🍵💡 Não te preparara…

Você já se pegou culpando o mundo pelas dificuldades que enfrenta? É fácil, não é? Colocar a culpa em algo externo, seja o governo, a economia, ou até outras pessoas... mas o que isso realmente resolve? Oie! 🌟 Bom dia ! Quando algo dá errado, a culpa é sempre do "outro", né? Governo, economia, chefe, equipe. Fácil jogar a responsabilidade fora, mai…

Saúde Mental: Está Mesmo Cuidando de Si? E dos outros? Oie! 🌟 Bom dia ! Ontem foi o Dia Mundial do Combate ao stress. E todo mundo está falando sobre saúde mental, o que é realmente NECESSÁRIO! Mas será que só existe o stress “ruim”? 🤔 A gente não pode escapar do stress. Ele tá em todo lugar: trabalho, família, vida. A pressão só aumenta. Mas a cha…

🐍 O 'bode expiatório' virou regra na sua empresa? 🚨 Por quanto tempo sua empresa vai sobreviver a esse hábito? Oie! 🌟 Bom dia ! Você já se pegou em uma reunião onde, de repente, todos os olhos se voltam para um único colega, e ele se torna o culpado de tudo que deu errado? É como se, num piscar de olhos, a responsabilidade fosse jogada para cima de…

🎯 O que você está oferecendo ao seu time? 🎯 Como você está se provocando a evoluir? Oie! 🌟 Bom dia ! 🌱 Liderar é muito mais sobre o que você oferece do que sobre o que você exige. Já parou para pensar que só podemos esperar dos outros aquilo que também temos para oferecer? Como líderes, muitas vezes exigimos demais, mas entregamos de menos. Recipro…

Oie!Bom diaLiderar consiste em focar em desenvolver as pessoas.E pra isso, muitas ações, atitudes e atividades são importantes.Mas existe uma atividade angular e que faz TODA a diferença para quem quer liderar em alto nível...E conto qual é esssa atividade na minha #provocaçãododia de hoje....Veja aí minha opinião sobre o tema !Mas é meu jeito de e…

Quem te disse que reunião de resultados é só para bater ponto e mostrar números? 🤨 Se você ainda pensa assim, tenho uma notícia (que pode doer): você está ficando para trás. 🏃‍♂️💨 Reunião de resultados não é o momento de "passar vergonha" ou enrolar com gráficos bonitinhos. É o seu PIT STOP estratégico. 🏎️💥 É aqui que você mostra por que está no co…

🐍 O 'bode expiatório' virouregra na sua empresa? 🚨 Por quanto tempo sua empresavai sobreviver a esse hábito? Oie! 🌟 Bom dia ! Você já se pegou em umareunião onde, de repente, todos os olhos se voltam para um único colega, e elese torna o culpado de tudo que deu errado? É como se, num piscar deolhos, a responsabilidade fosse jogada para cima de uma …

✨ O "apagão de talentos" é real, mas e você? O que está fazendo para os bons ficarem? Oie! 🌟 Bom dia ! "Retenção" não é o caminho! Amarrar o pé de alguém na cadeira nunca foi estratégia inteligente. O caminho? Cultivar o ambiente para que o talento escolha ficar. 💼 Pessoas querem pertencer, crescer e se enxergar no futuro da empresa. Sem isso, a co…

🧠 Liderança humanizada? Que frescura, né? 🅴🆁🆁🅰🅳🅾!. Se ainda pensa assim, talvez seja hora de questionar o motivo pelo qual sua equipe só entrega o mínimo. Não é "mimimi" se importar com gente – é estratégia de sobrevivência no mercado que só premia quem joga no longo prazo. 📈 🔄 Ser humano não é sinônimo de fraqueza, mas sim de inteligência emociona…

🎯 Política de RH x Estratégia de Pessoas: Está Tudo Alinhado? Oie! 🌟 Bom dia ! Qual a diferença entre ter uma política de RH e uma estratégia de pessoas? Não, não é a mesma coisa, e a sua empresa pode estar misturando tudo. Regras, processos e procedimentos são um reflexo direto da sua estratégia e cultura. Se isso não está bem alinhado, o problema…

Não se transforma cultura do dia pra noite, né? Mas é por isso que você não vai fazer nada? Oie! 🌟 Bom dia ! 🔄 Transformar uma cultura enraizada: fácil de falar, difícil de fazer. Muitas empresas se deparam com um problema claro: a cultura que as trouxe até aqui não é a mesma que vai mantê-las competitivas na nova era digital. 💡 Mas como mudar sem …

Sobre assédio... Líderes acham que estão acima das regras? Que tal discutirmos além do óbvio? Oie! Bom dia ! Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante. Empresas adoram criar políticas de assédio. Mas será que são aplicadas? O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem? A que…

É melhor pedir perdão que pedir permissão... Concorda? Oie! Bom dia ! No mundo pós-digital tudo muda o tempo inteiro... Estamos carecas de saber disso... Se tudo muda o tempo inteiro, precisamos tomar decisões o tempo inteiro... Certo? Mas paradoxalmente, essas mudanças frequentes também causam INSEGURANÇA e MEDO. Com isso, acontece a paralisia de …

Na Liderança, quando classificamos alguém como um bom comunicador, já pensamos naquela pessoa falando em público... Talvez até em cima de um palco... Mas o que faz verdadeira diferença é a comunicação do dia a dia ! Oie! Bom dia ! Quantos problemas poderíamos ter evitado se as expectativas e necessidades fossem mais claras? Quanta energia teria sid…

Oie Bom dia! Sabe o que realmente faz a diferençaentre fazer o que deve ser feito e fazer o que se quer? Um bom PLANO DE AÇÃO! Ah, e não estou falando desses planos deação que são só intenções bonitas no papel, sem a menor condição de seremconcretizados. Nada disso... Estou falando de um plano de ação concreto, commetas claras e viáveis. Esse é o t…

Eu sobrevivi a uma reunião que poderia ter sido um email... E você também!Quem não perdeu precioso tempo de vida em uma reunião cheia de clichês que atire a primeira pedra!Oie!Bom dia !Reuniões são eprda de tempo, né?Mas espera que a culpa não são das reuniões em si. Elas são NECESSÁRIAS e IMPORTANTÍSSIMAS!!! É impossível construir alta performance…

Essa ideia de que tudo é tóxico está chato né? Será? Oie! 🌟 Bom dia ! A palavra "tóxico" tem sido usada com uma frequência alarmante, mas será que estamos sabendo identificar o que realmente merece esse rótulo? No ambiente corporativo, o verdadeiro líder entende que nem todo desconforto é nocivo, e que desafiar seus liderados é parte fundamental do…

Oie Bom dia! 👋🌞 Quantas vezes você já tomou alguma decisão rapidamente, sem pesar ou analisar muito e foi uma BAITA DECISÃO? E quando te perguntaram como você chegou nela, você não fazia a mínima idéia? Rs... Isso é a tal INTUIÇÃO! Ser um líder intuitivo não significa ser um adivinho ou paranormal, mas sim confiar em sua intuição e em sua capacidad…

Você procrastina muito, né? Sabe o que fazer para PARAR DE PROCRASTINAR? Oie! 🌟 Bom dia ! A procrastinação é uma constante na vida de todos, até dos mais produtivos. A procrastinação é parte da nossa natureza. Você acha que tem solução mágica para isso? Spoiler: não tem. • A chave não está em tentar eliminar a procrastinação, mas em gerenciar suas …

O que você faz pra ganhar dinheiro? GANHAR? Oie! 🌟 Bom dia ! 'Ganhar dinheiro'—uma expressão que carrega uma armadilha silenciosa: a passividade. 💼 Ao usar esse termo, inconscientemente aceitamos a ideia de que o valor é algo concedido por outros, seja um chefe, o governo, o mercado ou até o destino. Mas será que isso reflete a realidade de quem re…

Estamos na era da colaboração, onde a conexão é essencial. Mas onde fica a competição? Oie! 🌟 Bom dia ! A era do capitalismo selvagem forjou a competição, mas hoje, sozinhos, não vamos longe. O segredo? Unir colaboração e competição, sem perder a integridade. 📌 Competir faz você crescer, colaborar faz você transcender. 👥 Conecte-se com os diferente…

Prepare-se para liderar em meio ao caos, porque a tranquilidade não testa a sua verdadeira capacidade. 🌪️ Se você acha que crises são meros obstáculos, sinto muito, mas está vivendo em uma bolha de ilusões. Chegou a hora de desinflar essa bolha e encarar a realidade: sua liderança só vale alguma coisa quando o barco está afundando e todos os olhos …

Sempre ao vivo no Instagram!

Como ser coerente em tempos onde tudo muda o tempo inteiro? Oie! 🌟 Bom dia ! Ser coerente não é teimar em uma única opinião, mas conectar suas mudanças de ideia aos valores e crenças que moldam sua essência. Em um mundo onde tudo muda, a verdadeira liderança exige flexibilidade sem perder a direção. Congruência não é sobre parecer perfeito, mas sob…

Você diz com clareza o que quer e o que não quer? Será? Oie! Bom dia ! Vamos encarar os fatos: a maioria de nós tem mais dificuldade para se expressar do que um adolescente em seu primeiro encontro. 🙄 Sim, estou falando com você, que acha que ser enigmático é charmoso. Spoiler: não é. A clareza é uma arte perdida, quase tão rara quanto a honestidad…

Oie!Bom dia !O primeiro passo para você conquistar o respeito enquanto líder, independente do crachá, é assumir a responsabilidade por tudo que acontece..Sim... Assumir tudo enquanto é “B.O.”...“Mas Allaaaannn... Muita coisa que acontece não é minha cuuulpa...”Estou dizendo exatamente pra sair desse joguinho imaturo de culpados e inocentes.Metade d…

Oie ! Bom dia! Você trabalha com afinco para se tornar um inútil? Pra ser um bom líder, deveria ! Na minha #provocaçãdodia trago minha opinião sobre como buscar ser um inútil! Mas é meu jeito de enxergar isso... E você? O que pensa a respeito? Bora conversar? Abração #futurodotrabalho #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformanc…

Oie! Bom dia ! Você é do time que acredita que o plano B tem que ser fazer o plano A dar cerro? Ou é do.time que acha que quem não tem plano B não tem plano? Na minha #provocaçãododia trago meu olhar sobre isso e. Queria muito saber o seu... Abração!!!

Liderança de alta performance traz um dilema cruel... Como equilibrar o apego emocional com as pessoas e o foco em resultados? Oie! 🌟 Bom dia ! Liderar é muito mais do que gostar de pessoas—é sobre tomar decisões que muitas vezes doem, mas que são necessárias para o crescimento coletivo. Aqui reside o grande dilema: como manter o cuidado com o outr…

Como ganhar do puxa-saco? Oie Bom dia! Quem nunca perdeu uma oportunidade para um maldito incompetente bem articulado? Rs Mas será que ele era apenas um puxa saco mesmo? Era um puxa saco real ou imaginário? Você conhece e reconhece esses dois tipos? E como fazer para nunca mais perder uma oportunidade para os bajuladores profissionais? Pra descobri…