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BAG- Corona Quarantäne und Lohnfortzahlung
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. März 2024 – 5 AZR 234/23
- 1. Problem = Quarantäneanordnung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- 2. Problem = fehlende Impfung = grobes Verschulden ?
- 3. Problem = Zurückbehaltungsrecht wegen fehlender AU-Bescheinigung im Original
2. Gesetzestext des § 3 Entgelftfortzahlungsgesetz
3. Artikel:
a. falscher Coronatest aus dem Internet und Kündigung
b. Schmerzensgeldanspruch gegen Arbeitgeber bei Infektion durch Corona im Betrieb?
c. Impfpass gefälscht - Kündigung möglich?
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