DataSnak 214 - Neurodivergens på arbejdspladsen - med Trille Frodelund Lykke

DataSnak

I denne episode handler det om neurodivergens på arbejdspladsen. Neurodivergens dækker over mennesker, der tænker anderledes end flertallet – dem, man ofte omtaler som "neurotypiske". For mennesker med neurodivergens kan det moderne arbejdsliv være udfordrende, men de kan samtidig være utroligt værdifulde ressourcer. Derfor giver det god mening at arbejde aktivt på at skabe plads til alle på arbejdspladsen eller i projektgruppen. Adam taler med Trille Frodelund Lykke fra New Stories om udfordringer, muligheder og konkrete tiltag, der kan hjælpe med at skabe mere rummelige arbejdspladser, hvor alle kan trives.

Links:

• New Stories
• Sådan skaber du gode rammer for neurodiversitet på arbejdspladsen - New Stories
• Trille Frodelund Lykke - Business Psychologist and Partner - New Stories | LinkedIn

Praktisk:

Husk at du kan blive medlem af vores Discord-server på https://discord.gg/QJeXHAQNjF

DataSnak har fokus på it-faglige og it-politiske emner, og nørder igennem med alt fra automatisering over sikkerhed til uddannelse i den digitale verden.

Podcasten behandler også SAMDATA\HKs relevante aktiviteter såsom kurser, faglige initiativer, kommunikation og værktøjer og tilbud, som man kan få, når man er it-medlem i HK.

Formål er at gøre lytterne klogere på hvad der sker i deres arbejdsliv her og nu og i fremtiden, og gå i dybden med problemstillinger fra it-professionelles hverdag.

Tovholderen på podcasten er Adam Bindslev. DataSnak udkommer hveranden mandag.

Tak fordi du lytter med! Får du lyst til at komme med ris og ros, kan du sende en e-mail til [e-mail]