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New Work für alle - mit Kira Marie Cremer von Quings

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Die meisten denken beim Begriff New Work wohl erstmal an Remote, 4-Tage-Woche oder Workation. Und vor allem eher an die jüngeren Generationen. Dass es im Arbeitsalltag aber gar nicht so einfach ist, idealerweise alle Demografien abzuholen, hat Kira Marie Cremer erkannt und beantwortet mit ihrem Startup Quings die Frage, wie genau man mit dem Generationenkonflikt umgeht. Und das unter anderem in Form von Coachings, Workshops oder Keynotes.

Christoph spricht mit Kira in Folge #216 über das (nicht neue) Konzept New Work und wie Quings zur Förderung des Generationenaustausches beiträgt. Warum ist es so wichtig, wie man sich und die eigene Brand auf LinkedIn positioniert? Außerdem sprechen die beiden über Mental Health, warum es wichtig ist, regelmäßig Grenzen zu setzen und darüber, was Kira während ihrer sechswöchigen Auszeit gelernt hat.

Kira Marie Cremer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer

Link zum Newsletter: https://quings.de/quingsletter/

Link zum Podcast New Work Now: https://www.braunschweiger-zeitung.de/podcast/newworknow/

Link zu Quings: https://quings.de/

Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg

Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/

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Christoph spricht mit Kira in Folge #216 über das (nicht neue) Konzept New Work und wie Quings zur Förderung des Generationenaustausches beiträgt. Warum ist es so wichtig, wie man sich und die eigene Brand auf LinkedIn positioniert? Außerdem sprechen die beiden über Mental Health, warum es wichtig ist, regelmäßig Grenzen zu setzen und darüber, was Kira während ihrer sechswöchigen Auszeit gelernt hat.

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