#20 my Boo - Ein starkes Wertesystem, ein ambitionierter Leistungsanspruch und ein klarer sozialer Auftrag

Get Leadership done! - Führungsimpulse

...und warum im Kern des Produktes alle drei Anteile zu finden sein sollten

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In dieser Folge ist Maximilian Schay zu Gast, mit dem ich über die Gründung, die Geschichte und auch die Führung bei my Boo spreche. Ein wachsendes Unternehmen, das sich neben dem Gedanken monetär rentabel zu sein, vor allem auch einem stark sozialen Wertesystem verschrieben hat. Entsprechend klingt eine klare soziale, unterstützende Haltung in der (Führung-) Kultur durch, die unweigerlich zu einer starken Performance im ganzen Unternehmen führt.

Maximilian ist einer der beiden Gründer von my Boo aus Kiel. My Boo stellt primär Fahrräder und E-Bikes mit Bambusrahmen her und arbeitet mit einem sozialen Projekt in Ghana zusammen. Sie sind 2012 gestartet und haben mittlerweile in Deutschland etwa 50 Mitarbeitende und in Ghana 40 Rahmenbauer. Zudem haben sie in Ghana 2019 ihre erste Schule eröffnet, die für 200 Kinder für Bildung bereitsteht.

Mehr über my Boo und Maximilian erfährst Du unter Website: https://www.my-boo.de/ LinkedIn Maximilian: https://www.linkedin.com/in/maximilian-schay-02837aa0/ Karriereseite: https://mybooghanaschool.de/

Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

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