))
#7 Rekruttering - flest myter trods mest data
Manage episode 281529527 series 2718379
Contenuto fornito da Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer. Tutti i contenuti dei podcast, inclusi episodi, grafica e descrizioni dei podcast, vengono caricati e forniti direttamente da Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer o dal partner della piattaforma podcast. Se ritieni che qualcuno stia utilizzando la tua opera protetta da copyright senza la tua autorizzazione, puoi seguire la procedura descritta qui https://it.player.fm/legal.
HR Podcasten diskuterer rekruttering, der er den disciplin, som har det største gap mellem det, vi ved virker empirisk og det vi rent faktisk gør.
Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og assessment-tilgangen i rekrutteringsprocessen – så hvad går man så efter i samtalerne og hvorfor? Det kommer vi ind på i showet.
Du får alle de kendte indslag som:
En hurtig at starte på (min 3:29)
Research - kontroversielt eller intuitivt (min 8:15)
Supermarkedet, hvor vi shopper en rekrutteringsproces (min 33:45)
God fornøjelse
Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
…
continue reading
Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og assessment-tilgangen i rekrutteringsprocessen – så hvad går man så efter i samtalerne og hvorfor? Det kommer vi ind på i showet.
Du får alle de kendte indslag som:
En hurtig at starte på (min 3:29)
Research - kontroversielt eller intuitivt (min 8:15)
Supermarkedet, hvor vi shopper en rekrutteringsproces (min 33:45)
God fornøjelse
Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
23 episodi
Condividi
