L’Empreinte, c’est le podcast qui démocratise le sujet RSE. Pour ceux qui s'intéressent à la révolution du sens, à l'impact sociétal et environnemental des entreprises et des marques. Alice Vachet reçoit à son micro des PDG de grand groupe, des dirigeants de start-up, des directeurs RSE, qui viennent nous parler d'eux, de leurs engagements, de leurs convictions, des actions concrètes menées par la marque qu'ils représentent. Dans L'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment le ...
…
continue reading
Contenuto fornito da Audioboom and J7 Media. Tutti i contenuti dei podcast, inclusi episodi, grafica e descrizioni dei podcast, vengono caricati e forniti direttamente da Audioboom and J7 Media o dal partner della piattaforma podcast. Se ritieni che qualcuno stia utilizzando la tua opera protetta da copyright senza la tua autorizzazione, puoi seguire la procedura descritta qui https://it.player.fm/legal.
Player FM - App Podcast
Vai offline con l'app Player FM !
Vai offline con l'app Player FM !
Ep.390 - Geneviève Tardif - 120M$, 250 employés et 45 ans : Les secrets de la croissance de SM Tardif
Manage episode 459561382 series 2646727
Contenuto fornito da Audioboom and J7 Media. Tutti i contenuti dei podcast, inclusi episodi, grafica e descrizioni dei podcast, vengono caricati e forniti direttamente da Audioboom and J7 Media o dal partner della piattaforma podcast. Se ritieni che qualcuno stia utilizzando la tua opera protetta da copyright senza la tua autorizzazione, puoi seguire la procedura descritta qui https://it.player.fm/legal.
Pour en savoir plus sur Hellodarwin : https://go.hellodarwin.com/hypercroissance
Dans cet épisode, découvrez comment Geneviève Tardif a transformé l’entreprise familiale SM Tardif en un acteur incontournable de la construction et de l’électrification des transports. Avec 45 ans d’histoire, 120M$ de chiffre d’affaires et 250 employés, SM Tardif continue de croître tout en restant fidèle à sa culture familiale.
Geneviève partage son parcours inspirant, de son entrée dans l’entreprise en 2004 à sa nomination comme présidente en 2018. Elle revient sur les défis de la transition générationnelle, la gestion de la croissance et les opportunités d’innovation dans un secteur en pleine évolution.
Vous apprendrez également comment SM Tardif allie croissance organique, acquisitions stratégiques et transformation numérique pour préparer l’avenir. Un épisode riche en enseignements pour tous les entrepreneurs et passionnés de leadership.
Chapitres :
00:00 Introduction à SM Tardif
02:11 L’évolution du rôle de Geneviève dans l’entreprise
5:46 La transition générationnelle dans l'entreprise familiale
11:30 Vision et stratégie de l’entreprise sous une nouvelle direction
13:42 Notre partenariat avec helloDarwin
15:52 Culture d'entreprise et héritage familial
18:16 Stratégies de croissance organique et acquisitions
23:25 Le rôle de la présidente aujourd’hui et évolution organisationnelle
28:45 Coaching et accompagnement pour dirigeants
31:06 Vision stratégique et projets futurs
32:45 Des recommandations de lecture
33:56 Équilibre vie professionnelle et personnelle
35:48 Conclusion
Pour en savoir plus sur Geneviève Tardif : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-tardif-339b96a5/
Pour en savoir plus sur SM Tardif : https://groupesmtardif.com/
Pour discuter avec moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/
Notre podcast Social Scaling : https://www.j7media.com/fr/social-selling
Notre podcast Commerce Élite : https://www.purecommerce.co/fr/podcast-commerce-elite
Notre podcast No Pay No Play : https://podcasts.apple.com/es/podcast/facebook-ads-on-parle-de-g%C3%A9n%C3%A9ration-de-leads/id1447812708?i=1000607648614
Suivez-nous sur les médias sociaux :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/
Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance
Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/
Dans cet épisode, découvrez comment Geneviève Tardif a transformé l’entreprise familiale SM Tardif en un acteur incontournable de la construction et de l’électrification des transports. Avec 45 ans d’histoire, 120M$ de chiffre d’affaires et 250 employés, SM Tardif continue de croître tout en restant fidèle à sa culture familiale.
Geneviève partage son parcours inspirant, de son entrée dans l’entreprise en 2004 à sa nomination comme présidente en 2018. Elle revient sur les défis de la transition générationnelle, la gestion de la croissance et les opportunités d’innovation dans un secteur en pleine évolution.
Vous apprendrez également comment SM Tardif allie croissance organique, acquisitions stratégiques et transformation numérique pour préparer l’avenir. Un épisode riche en enseignements pour tous les entrepreneurs et passionnés de leadership.
Chapitres :
00:00 Introduction à SM Tardif
02:11 L’évolution du rôle de Geneviève dans l’entreprise
5:46 La transition générationnelle dans l'entreprise familiale
11:30 Vision et stratégie de l’entreprise sous une nouvelle direction
13:42 Notre partenariat avec helloDarwin
15:52 Culture d'entreprise et héritage familial
18:16 Stratégies de croissance organique et acquisitions
23:25 Le rôle de la présidente aujourd’hui et évolution organisationnelle
28:45 Coaching et accompagnement pour dirigeants
31:06 Vision stratégique et projets futurs
32:45 Des recommandations de lecture
33:56 Équilibre vie professionnelle et personnelle
35:48 Conclusion
Pour en savoir plus sur Geneviève Tardif : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-tardif-339b96a5/
Pour en savoir plus sur SM Tardif : https://groupesmtardif.com/
Pour discuter avec moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/
Notre podcast Social Scaling : https://www.j7media.com/fr/social-selling
Notre podcast Commerce Élite : https://www.purecommerce.co/fr/podcast-commerce-elite
Notre podcast No Pay No Play : https://podcasts.apple.com/es/podcast/facebook-ads-on-parle-de-g%C3%A9n%C3%A9ration-de-leads/id1447812708?i=1000607648614
Suivez-nous sur les médias sociaux :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/
Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance
Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/
392 episodi
Manage episode 459561382 series 2646727
Contenuto fornito da Audioboom and J7 Media. Tutti i contenuti dei podcast, inclusi episodi, grafica e descrizioni dei podcast, vengono caricati e forniti direttamente da Audioboom and J7 Media o dal partner della piattaforma podcast. Se ritieni che qualcuno stia utilizzando la tua opera protetta da copyright senza la tua autorizzazione, puoi seguire la procedura descritta qui https://it.player.fm/legal.
Pour en savoir plus sur Hellodarwin : https://go.hellodarwin.com/hypercroissance
Dans cet épisode, découvrez comment Geneviève Tardif a transformé l’entreprise familiale SM Tardif en un acteur incontournable de la construction et de l’électrification des transports. Avec 45 ans d’histoire, 120M$ de chiffre d’affaires et 250 employés, SM Tardif continue de croître tout en restant fidèle à sa culture familiale.
Geneviève partage son parcours inspirant, de son entrée dans l’entreprise en 2004 à sa nomination comme présidente en 2018. Elle revient sur les défis de la transition générationnelle, la gestion de la croissance et les opportunités d’innovation dans un secteur en pleine évolution.
Vous apprendrez également comment SM Tardif allie croissance organique, acquisitions stratégiques et transformation numérique pour préparer l’avenir. Un épisode riche en enseignements pour tous les entrepreneurs et passionnés de leadership.
Chapitres :
00:00 Introduction à SM Tardif
02:11 L’évolution du rôle de Geneviève dans l’entreprise
5:46 La transition générationnelle dans l'entreprise familiale
11:30 Vision et stratégie de l’entreprise sous une nouvelle direction
13:42 Notre partenariat avec helloDarwin
15:52 Culture d'entreprise et héritage familial
18:16 Stratégies de croissance organique et acquisitions
23:25 Le rôle de la présidente aujourd’hui et évolution organisationnelle
28:45 Coaching et accompagnement pour dirigeants
31:06 Vision stratégique et projets futurs
32:45 Des recommandations de lecture
33:56 Équilibre vie professionnelle et personnelle
35:48 Conclusion
Pour en savoir plus sur Geneviève Tardif : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-tardif-339b96a5/
Pour en savoir plus sur SM Tardif : https://groupesmtardif.com/
Pour discuter avec moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/
Notre podcast Social Scaling : https://www.j7media.com/fr/social-selling
Notre podcast Commerce Élite : https://www.purecommerce.co/fr/podcast-commerce-elite
Notre podcast No Pay No Play : https://podcasts.apple.com/es/podcast/facebook-ads-on-parle-de-g%C3%A9n%C3%A9ration-de-leads/id1447812708?i=1000607648614
Suivez-nous sur les médias sociaux :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/
Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance
Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/
Dans cet épisode, découvrez comment Geneviève Tardif a transformé l’entreprise familiale SM Tardif en un acteur incontournable de la construction et de l’électrification des transports. Avec 45 ans d’histoire, 120M$ de chiffre d’affaires et 250 employés, SM Tardif continue de croître tout en restant fidèle à sa culture familiale.
Geneviève partage son parcours inspirant, de son entrée dans l’entreprise en 2004 à sa nomination comme présidente en 2018. Elle revient sur les défis de la transition générationnelle, la gestion de la croissance et les opportunités d’innovation dans un secteur en pleine évolution.
Vous apprendrez également comment SM Tardif allie croissance organique, acquisitions stratégiques et transformation numérique pour préparer l’avenir. Un épisode riche en enseignements pour tous les entrepreneurs et passionnés de leadership.
Chapitres :
00:00 Introduction à SM Tardif
02:11 L’évolution du rôle de Geneviève dans l’entreprise
5:46 La transition générationnelle dans l'entreprise familiale
11:30 Vision et stratégie de l’entreprise sous une nouvelle direction
13:42 Notre partenariat avec helloDarwin
15:52 Culture d'entreprise et héritage familial
18:16 Stratégies de croissance organique et acquisitions
23:25 Le rôle de la présidente aujourd’hui et évolution organisationnelle
28:45 Coaching et accompagnement pour dirigeants
31:06 Vision stratégique et projets futurs
32:45 Des recommandations de lecture
33:56 Équilibre vie professionnelle et personnelle
35:48 Conclusion
Pour en savoir plus sur Geneviève Tardif : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-tardif-339b96a5/
Pour en savoir plus sur SM Tardif : https://groupesmtardif.com/
Pour discuter avec moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/
Notre podcast Social Scaling : https://www.j7media.com/fr/social-selling
Notre podcast Commerce Élite : https://www.purecommerce.co/fr/podcast-commerce-elite
Notre podcast No Pay No Play : https://podcasts.apple.com/es/podcast/facebook-ads-on-parle-de-g%C3%A9n%C3%A9ration-de-leads/id1447812708?i=1000607648614
Suivez-nous sur les médias sociaux :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/
Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance
Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/
392 episodi
Tutti gli episodi
×Benvenuto su Player FM!
Player FM ricerca sul web podcast di alta qualità che tu possa goderti adesso. È la migliore app di podcast e funziona su Android, iPhone e web. Registrati per sincronizzare le iscrizioni su tutti i tuoi dispositivi.