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33. Comunicación para un liderazgo humanista, con Monika Tubía
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En este nuevo episodio de entrevistas a Inusuales, charlamos con Monika Tubía, coach, mentora y formadora para el buen liderazgo, sobre el papel de la comunicación en las organizaciones, para promover un liderazgo humanista.
Monika es una mujer vital y emprendedora, que le gusta hacer y ayudar a hacer que las cosas pasen. Y sobre todo le gusta disfrutar de la vida y de sus pasiones.
Con Monika reflexionamos, entre otras cosas, sobre:
- Para qué comunicamos en las organizaciones.
- La importancia del autoconocimiento y de la comunicación interna en el líder.
- Cómo el primer paso en la comunicación es el autoconocimiento y comunicar desde la autenticidad, desde la honestidad y sobre todo desde un propósito.
- Por qué la comunicación es una poderosa herramienta para gestionar los miedos e incertidumbres en los equipos ante los cambios que se producen o pueden producirse en la era de la transformación digital.
Te animamos a escuchar el podcast completo para sumergirte en una conversación en torno a la comunicación interna y con los equipos y así poder generar un impacto positivo en tu equipo, en tu organización y en tu entorno.
¿Te gustaría ir un paso más allá en tu liderazgo, o reconducir tu carrera profesional, para hacer una diferencia positiva en el mundo? Te invitamos a explorar todo lo que el MBA INUSUAL tiene para ti, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.
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