Millásreggeli Podcast: új stadion Újpesten, e-rollerek biztosítása, pályakezdők a munkaerőpiacon - 2024-06-2606 óra

Millásreggeli • Gazdasági Muppet Show

2024. június 26., szerda 6:30-8 óra NÉVNAPOK, ESEMÉNYEK, SZÜLETÉSNAPOSOK, LAPSZEMLE, TŐZSDEI HELYZETKÉP BUDAPEST TE CSODÁS: Az Újpest elnöke elárulta: új stadion kaphatnak a lila-fehérek. Társadalmi egyeztetés a 42-es villamos meghosszabbításáról. Bulvár:Az ember, aki magára varratta Karácsony Gergelyt. Megnyílt az első játszótér - mókusoknak ÉBRESZTŐ TÉMA: Zűrösen indulhat az e-rollerek kötelező biztosítása. Július 16-tól kötelező felelősségbiztosítást kötni az olyan mikromobilitási eszközökre, mint például az elektromos roller. A biztosítók egy része már közzétette az új díjakat, amelyek egy évre jellemzően 5-25 ezer forint között vannak. A részleteket szabályozó kormányrendelet azonban egyelőre nem jelent meg, így vakon tarifálnak, és olyan cég is van, amelyik inkább megvárja a jogszabályt. Zűrösen indulhat az e-rollerek kötelező biztosítása. Kárpáti András, a Jövő Mobilitása Szövetség elnöke MUNKAERŐPIAC: GenZ a munkaerőpiacon - félreértik egymás elvárásait a pályakezdők és a munkáltatók. A jelenlegi pályakezdők úgy érzik, hogy az iskolapadból kilépve még nincsenek megfelelően felkészülve a munkaerőpiacon való helytállásra, ráadásul rosszul mérik fel, hogy mit várnak el tőlük egy állásinterjún, vagy akár a munka megkezdésekor. Mindeközben a munkáltatók alulértékelik azoknak a tényezőknek a jelentőségét, amelyek miatt vonzóvá válnak a fiatalok számára. Félreértik egymás elvárásait a pályakezdők és a munkáltatók. Milyen elvárással indulnak a munkaerőpiacra a friss pályakezdők? Milyen különbség van a Z generációsok és az X, Y generációsok között a munkahelykeresés és fizetés kapcsán? Milyen tényezők miatt válik vonzóvá a fiatalok számára egy munkaadó? Mit akar egy GenZ pályakezdő, mit vár el? Mit vár el tőle egy munkaadó? Hogy lehet közelíteni az elvárásokat, érdekeket? Mennyire jellemző a quiet quitting és ghosting? Milyen megoldások vannak a helyzet kezelésére? Simon-Göröcs Lili, a Profession.hu HR igazgatója