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#76 Produto Sem Barreiras: Mães na Tecnologia

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A maternidade é um momento muito marcante na vida e na carreira de qualquer mulher que opta por ser mãe. Em uma sociedade onde 49% dos cargos são ocupados por mulheres, esse momento deveria ser encarado como algo natural, contudo, não é bem assim que acontece.

De acordo com uma investigação feita pela revista americana Fortune com as 500 maiores empresas do mundo, a chance de uma mulher sem filhos ser contratada é 80% maior do que uma com filhos, sendo que ambas têm as mesmas habilidades. A dificuldade de conciliar maternidade e carreira, seja pela carga social que pesa sobre a mulher, seja pela inabilidade das empresas em lidar com as mães, faz com que cerca de 30% das mulheres abandonem seus cargos em até 2 anos após o parto, a fim de se dedicarem exclusivamente aos filhos.

Através da série Produto Sem Barreiras, conversamos mais sobre os desafios de conciliar a maternidade com a carreira e também as mudanças no mercado de tecnologia.

Está no ar o episódio Mães em Tech, com a participação maravilhosa das convidadas Joyce Passos, Renata Bertolini e Maristela Calazans.

Então dá o play e depois conte para nossas hosts do episódio o que vocês acharam.

Este episódio é oferecido pela Cursos PM3, a escola referência na educação em Produtos Digitais no Brasil! E tem cupom de desconto para nossa audiência: MDP20
#Audiodescricao: Capa de divulgação do episódio número 76, com o tema da série "Produto Sem Barreiras: Mãe negra na Tecnologia". A capa também traz a imagem dos logos do Podcast Mulheres de Produto e da PM3, empresa patrocinadora desse podcast, bem como a foto das convidadas Joyce Passos, Renata Bertolini e Maristela Calazans com seus respectivos cargos e empresa que trabalham. Também contém fotos da Gisele Marques e Jessica Tanaka, que foram as anfitriãs do episódio.

#diversidade #inclusao #LiderancaFeminina #tecnologia #deia #ProdutoSemBarreiras #tech #podcast #ProductManagement #PM #MulheresTech #MulheresDeProduto

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118 episodi

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De acordo com uma investigação feita pela revista americana Fortune com as 500 maiores empresas do mundo, a chance de uma mulher sem filhos ser contratada é 80% maior do que uma com filhos, sendo que ambas têm as mesmas habilidades. A dificuldade de conciliar maternidade e carreira, seja pela carga social que pesa sobre a mulher, seja pela inabilidade das empresas em lidar com as mães, faz com que cerca de 30% das mulheres abandonem seus cargos em até 2 anos após o parto, a fim de se dedicarem exclusivamente aos filhos.

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