))
#87 Change-Fatigue: So holen Sie Ihre Mitarbeiter aus dem Motivationstief!
Manage episode 387929410 series 3534556
Contenuto fornito da Johann Strasser (TPG The Project Group), Antje Lehmann-Benz, Martin Rudolph (TIBA Technologieberatung) u.a., Johann Strasser (TPG The Project Group), Antje Lehmann-Benz, and Martin Rudolph (TIBA Technologieberatung) u.a.. Tutti i contenuti dei podcast, inclusi episodi, grafica e descrizioni dei podcast, vengono caricati e forniti direttamente da Johann Strasser (TPG The Project Group), Antje Lehmann-Benz, Martin Rudolph (TIBA Technologieberatung) u.a., Johann Strasser (TPG The Project Group), Antje Lehmann-Benz, and Martin Rudolph (TIBA Technologieberatung) u.a. o dal partner della piattaforma podcast. Se ritieni che qualcuno stia utilizzando la tua opera protetta da copyright senza la tua autorizzazione, puoi seguire la procedura descritta qui https://it.player.fm/legal.
Interview mit Catrin Günther
…
continue reading
Sind Ihre Mitarbeiter oder Kollegen veränderungsmüde? Change-Expertin Catrin Günther erklärt, wie Sie Betroffene aus ihrem Motivationstief rausholen, welche Verhaltensweisen auf Change-Fatigue hindeuten und wo Sie ansetzen und für mehr Resilienz sorgen können. Viel Spaß beim Reinhören!
Sprungmarken:
00:00 Intro 00:48 Was verursacht Change-Fatigue? 03:12 Wie erkenne ich Change-Fatigue? 12:08 Die Vorbereitung macht's 15:29 Von Quick-Wins & Gesprächsfenstern 18:47 Wichtig: die richtigen Kommunikationsabläufe 20:13 Faktor Fehlerkultur und Zeit 33:50 Resilienz und Gruppendynamik 38:18 Achtung Workload! 41:48 Was kann ich als Sender tun? 43:43 Do's and Dont's 49:21 Besser kommunizieren 54:13 Organisatorische Faktoren 57:28 Weiterbildungstipps
Relevante Links:
Das Pinguin-Prinzip: https://www.droemer-knaur.de/buch/john-kotter-holger-rathgeber-das-pinguin-prinzip-9783426277171
Adkar-Modell: https://www.prosci.com/methodology/adkar Die 1% Methode: https://www.blinkist.com/de/books/die-1-percent-methode-de
Kommunikationsmodelle von Schulz von Thun: https://www.schulz-von-thun.de/
Das Disg-Modell: https://www.disg-modell.de/ueber-disg/einfuehrung/?gclid=Cj0KCQjw8qmhBhClARIsANAtboe7aaE95mxlvNxuH1y4InPu1JoNM1HAd9iidbwtzZAidmP-Jk67Ce0aAuS6EALw_wcB
Persönlichkeitsanalyse: https://insights.de/
Management Trainings: https://www.gustavkaeser.de/trainings/
Motivationsvideo Daniel Pink (Atlassian): https://www.ted.com/talks/dan_pink_the_puzzle_of_motivation?language=de
Weitere Informationen zu Projekt-, Portfolio-, Ressourcenmanagement finden Sie hier:
Website: https://bit.ly/3yevJD3
Blog: https://bit.ly/3yk8kzU
Youtube-Kanal: https://bit.ly/3ykEn2Q
Sie haben Fragen oder Feedback zum Thema? Schreiben Sie uns an: podcast@theprojectgroup.com
Capitoli
1. Intro (00:00:00)
2. Was verursacht Change-Fatigue? (00:00:48)
3. Wie erkenne ich Change-Fatigue? (00:03:12)
4. Die Vorbereitung macht's (00:12:08)
5. Von Quick-Wins & Gesprächsfenstern (00:15:29)
6. Wichtig: die richtigen Kommunikationsabläufe (00:18:47)
7. Faktor Fehlerkultur und Zeit (00:20:13)
8. Resilienz und Gruppendynamik (00:33:50)
9. Achtung Workload! (00:38:18)
10. Was kann ich als Sender tun? (00:41:48)
11. Do's and Dont's (00:43:43)
12. Besser kommunizieren (00:49:21)
13. Organisatorische Faktoren (00:54:13)
14. Weiterbildungstipps (00:57:28)
112 episodi
Condividi
