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#03 Manager or trusted leader?
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Heute zu Gast in der SAUERESSIG Betriebskantine: der selbsternannte Problemlöser Jan van der Spoel – der sich erfolgreich auf Vetrauens-Mission befindet.
Viele Manager leiden unter einem Vertrauensverlust Ihrer Angestellten. Doch wie gelangt man raus aus dieser Spirale und stärkt das Vertrauen langfristig? Immerhin gehört Vertrauen zum Grundgerüst aller menschlichen Interaktion. Genau diese Fragen klärt der Creative Direktor Jan van der Spoel mit Hilfe seines eigens entwickelten Vertrauensmodells. Dabei hat er sich zur Aufgabe gemacht, Menschen dabei zu helfen, bessere Beziehungen aufzubauen und glücklicher zu sein - im privaten und im beruflichen Umfeld.
Wie Jan auch Ihnen dabei helfen kann, in Zukunft mehr Vertrauen zuzulassen und auszustrahlen, erfahren Sie in dieser Folge.
Mehr Informationen über die Arbeit von Jan van der Spoel erhalten Sie unter www.janvanderspoel.nl
Anmerkung: Diese Folge ist in englischer Sprache aufgenommen worden.
Today's guest in the SAUERESSIG canteen: the self-proclaimed problem solver Jan van der Spoel - who is successfully on a mission of trust.
Many managers suffer from a loss of trust among their employees. But how to get out of this spiral and build trust in the long term? After all, trust is part of the basic framework of all human interaction. Creative Director Jan van der Spoel clarifies precisely these questions with the help of his own trust model. His mission is to help people build better relationships and be happier - in their private and professional lives.
In this episode, you'll learn how Jan can help you to allow and radiate more trust in the future.
For more informations about the work of Jan van der Spoel, visit www.janvanderspoel.nl
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