#118 Klog på forandringer

TI Pod

Contenuto fornito da Teknologisk Institut Uddannelse. Tutti i contenuti dei podcast, inclusi episodi, grafica e descrizioni dei podcast, vengono caricati e forniti direttamente da Teknologisk Institut Uddannelse o dal partner della piattaforma podcast. Se ritieni che qualcuno stia utilizzando la tua opera protetta da copyright senza la tua autorizzazione, puoi seguire la procedura descritta qui https://it.player.fm/legal.

8M ago 17:15

MP3•Pagina principale dell'episodio

I en organisation er det uundgåeligt at løbe ind i forandringer, og som mennesker reagerer vi forskelligt på dem. Hvis forandringerne ikke håndteres hensigtsmæssigt, kan det skabe utryghed og usikkerhed blandt medarbejderne, hvilket i værste fald kan føre til, at medarbejdere vælger at forlade deres job. Disse følelser opstår på grund af det uvisse omkring forandringerne og de negative tanker, der kan påvirke vores mindset i forandringsprocessen. Uanset hvilken rolle man har i en organisation, er det derfor vigtigt at forstå psykologien bag forandringer.

I dette afsnit gør Sagar Constantin os klogere på, hvordan man som medarbejder kan lære at bevare sin indre ro i forandringsprocessen. Derudover giver hun gode råd til, hvordan ledere og medarbejdere, som står i spidsen for forandringer, kan kommunikere optimalt for at minimere de negative følelser.

Gæst: Sagar Constantin

Vært: Eva Frisdahl Staal

Kontakt TI Pod på mail: kurser@teknologisk.dk eller læs mere på teknologisk.dk/podcast

132 episodi

#Business #Arbejdsliv #Kompetenceudvikling #Teknologisk #Uddannelse #Teknologisk Institut Uddannelse #Teknologi #IT-branchen #Ledelse #Videregående uddannelse