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239 (Lead) How To Avoid Hiring The Wrong Reps (John Sherer, Growth Assistant)

35:08
 
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FOUR ACTIONABLE LEADERSHIP TAKEAWAYS

  • Ask why the candidate is leaving their current job and why they want to join yours. This assesses their storytelling ability, crucial for sales.
  • Once you want to hire someone, sell them on your company but also highlight potential downsides. This builds trust and sets realistic expectations.
  • If unsure about a hire, don't proceed. Second-guessing can lead to issues and regret.
  • Offer positions without negotiating compensation. Emphasize performance-based pay; top earners prove it on the leaderboard.

PATH TO PRESIDENT’S CLUB

  • COO @ Growth Assistant
  • VP of Sales @ Lattice
  • Sales Director @ Lattice
  • VP of Sales @ Appcues

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