Madurez Profesional de tu equipo de trabajo

Coaching: Liderazgo y Mejora Continua

El día de hoy, hablamos del cómo poder definir la madurez dentro de tu equipo de trabajo en un contexto profesional.

La madurez profesional se puede evaluar al tomar en cuenta el conjunto de los elementos que la componen. A continuación enlistamos los elementos que consideramos más importantes para poder determinar este nivel de madurez y en los cuáles entramos en detalle dentro del podcast.

1. Responsabilidad

2. Adueñamiento

3. Experiencia

4. Actividad

5. Adaptabilidad

6. Perspectiva

7. Rol o Posición

8. Colaboración

9. Resiliencia

Es importante aclarar, que la Madurez Profesional, no debe de ser incluida como un factor de desempeño de los colaboradores, ya que su desarrollo es responsabilidad del líder de equipo. La madurez profesional, debe de ser parte de los objetivos de desarrollo y crecimiento del colaborador como co-responsabilidad del líder.

Recuerda que también tenemos disponible el podcast en video a través de Youtube.

Adicional, continuamos con sesiones en IGTV, donde entramos más a fondo en los temas de los que hablamos en el podcast, pero en una plática más informal, pero llena de mucho mayor detalle: Manejando el Liderazgo.

!Te invitamos a suscribirte al podcast Coaching: Liderazgo y Mejora Continua a través de iTunes, Spotify y Youtube para que no te pierdas de ninguno de los episodios!

A partir de esta semana, estamos haciendo probando diferentes servicios de streaming en vivo, donde estamos transmitiendo en tiempo real la grabación del podcast. Esta semana lo hicimos desde Facebook LIVE!

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