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LERNLUST #40 // Personal Learning Environments (PLEs) und weshalb sie im Corporate Learning so wichtig sind.

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**Die Gäste dieser Folge: **

Christian Huber: www.linkedin.com/in/christian-huber-717274160/

Johannes Starke: www.linkedin.com/in/johannes-starke/

Die Podcast Host dieser Folge: www.linkedin.com/in/claudiaschuetze/

**Erwähnte Links zum Thema: **

Definition Personal Learning Environment: https://de.wikipedia.org/wiki/Personal_Learning_Environment

Definition Persönliches Lernnetzwerk: https://de.wikipedia.org/wiki/Pers%C3%B6nliches_Lernnetzwerk

Als Inspiration für Tools: Podcast 'Bildung Zukunft Technik' Episode BZT101 'Personal Learning Environment' https://bildung-zukunft-technik.de/2023/03/26/bzt101-personal-learning-environment/

Lisa Rosa:
'PLN – Ein persönliches Lernnetzwerk aufbauen – wozu und wie?' https://shiftingschool.files.wordpress.com/2016/02/handout.pdf

Harold Jarche: Seek – Sense – Share https://jarche.com/pkm/

Was sich hinter "Domain of Ones Own" verbirgt und wie Corporate Learning Professionals sie nutzen können: https://colearn.de/clcdooo/

Der angesprochene Artikel über Corporate Learning Environments … mehr dazu bald demnächst in einer separaten LERNLUST-Folge: https://johannes-starke.de/was-sind-corporate-learning-ecosystems-zusammenfassung-und-kommentierung-des-artikels-im-elearning-journal/

Über das Konzept "Digital Garden": Maggie Appleton: A Brief History & Ethos of the Digital Garden: https://maggieappleton.com/garden-history

Wikipedia-Eintrag über Virgina Woolfs "A Room of One’s Own": https://de.wikipedia.org/wiki/Ein_Zimmer_f%C3%BCr_sich_allein

Zum angesprochenen Buch "Die Humanisierung der Organisation": https://johannes-starke.de/die-humanisierung-der-organisation-von-kai-matthiesen-judith-muster-und-peter-laudenbach-meine-notizen-und-viele-zitate-aus-dem-buch/

Die erwähnte Getting Things Done (GTD) Methode auf Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done

Stephen Downes nutzt das eingängige Acronym ARRFF für "Aggregate Remix Repurpose Feed Forward" in diesem Lightning Talk zu "A Personal Learning Platform" (Achtung: Viele Tools!): http://www.weiterbildungsblog.de/wissensmanagement/stephen-downes-a-personal-learning-platform/

Wampfler, P., Zimmermann, T., & Turkawka G. (2019). Personal Learning Environments als Ressource in Lehr-Lern-Settings. In: E. Haberzath & I. Sgier. Digitalisierung und Lernen: Gestaltungsperspektiven für das professionelle Handeln in der Erwachsenenbildung und Weiterbildung. hep. https://www.hep-verlag.ch/digitalisierung-und-lernen

Regelmäßige Lerngruppe zum Zettelkasten-Ansatz: https://mobilize.berlin/@zettelkasten

Podcast mit Conny Hattula über Lernlust, Lernzeit, Lernräume … wildes Lernen und viele weitere Themen, die wir auch in dieser Folge aufgreifen: https://johannes-starke.de/was-lernst-du-podcast-von-conny-hattula-027-lernlust-und-lernphilosophie/

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Definition Personal Learning Environment: https://de.wikipedia.org/wiki/Personal_Learning_Environment

Definition Persönliches Lernnetzwerk: https://de.wikipedia.org/wiki/Pers%C3%B6nliches_Lernnetzwerk

Als Inspiration für Tools: Podcast 'Bildung Zukunft Technik' Episode BZT101 'Personal Learning Environment' https://bildung-zukunft-technik.de/2023/03/26/bzt101-personal-learning-environment/

Lisa Rosa:
'PLN – Ein persönliches Lernnetzwerk aufbauen – wozu und wie?' https://shiftingschool.files.wordpress.com/2016/02/handout.pdf

Harold Jarche: Seek – Sense – Share https://jarche.com/pkm/

Was sich hinter "Domain of Ones Own" verbirgt und wie Corporate Learning Professionals sie nutzen können: https://colearn.de/clcdooo/

Der angesprochene Artikel über Corporate Learning Environments … mehr dazu bald demnächst in einer separaten LERNLUST-Folge: https://johannes-starke.de/was-sind-corporate-learning-ecosystems-zusammenfassung-und-kommentierung-des-artikels-im-elearning-journal/

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Wikipedia-Eintrag über Virgina Woolfs "A Room of One’s Own": https://de.wikipedia.org/wiki/Ein_Zimmer_f%C3%BCr_sich_allein

Zum angesprochenen Buch "Die Humanisierung der Organisation": https://johannes-starke.de/die-humanisierung-der-organisation-von-kai-matthiesen-judith-muster-und-peter-laudenbach-meine-notizen-und-viele-zitate-aus-dem-buch/

Die erwähnte Getting Things Done (GTD) Methode auf Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done

Stephen Downes nutzt das eingängige Acronym ARRFF für "Aggregate Remix Repurpose Feed Forward" in diesem Lightning Talk zu "A Personal Learning Platform" (Achtung: Viele Tools!): http://www.weiterbildungsblog.de/wissensmanagement/stephen-downes-a-personal-learning-platform/

Wampfler, P., Zimmermann, T., & Turkawka G. (2019). Personal Learning Environments als Ressource in Lehr-Lern-Settings. In: E. Haberzath & I. Sgier. Digitalisierung und Lernen: Gestaltungsperspektiven für das professionelle Handeln in der Erwachsenenbildung und Weiterbildung. hep. https://www.hep-verlag.ch/digitalisierung-und-lernen

Regelmäßige Lerngruppe zum Zettelkasten-Ansatz: https://mobilize.berlin/@zettelkasten

Podcast mit Conny Hattula über Lernlust, Lernzeit, Lernräume … wildes Lernen und viele weitere Themen, die wir auch in dieser Folge aufgreifen: https://johannes-starke.de/was-lernst-du-podcast-von-conny-hattula-027-lernlust-und-lernphilosophie/

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