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Mit mentaler Stärke zum Erfolg I Mentale Gesundheit I Mental Hacks I Leadership – Podcast mit Antje Heimsoeth
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Vertrauen entscheidet: Vertrauen aufbauen ist die Grundlage für gute, erfolgreiche Führung.
Manage episode 428487912 series 1424394
In der Studie „The Neuroscience of Trust“, die im Januar 2017 in der Harvard Business Review erschien, schrieb Paul Zak, Professor an der Claremont Graduate University:
Im Vergleich zu Menschen in Unternehmen mit niedrigem Vertrauen berichten Menschen in Unternehmen mit hohem Vertrauen: 74 % weniger Stress, 106 % mehr Energie bei der Arbeit, 50 % höhere Produktivität, 13 % weniger Krankheitstage, 76 % mehr Engagement, 29 % mehr Zufriedenheit mit ihrem Leben, 40 % weniger Burnout.
Nachdem ein wichtiger, wenn nicht der wichtigste, Bestandteil von Beziehungen, das Vertrauen ist, macht unser modernes Leben mit seinen Herausforderungen es nicht einfacher. Dabei bleibt eines – über alle Zeiten und Veränderungen – wohl immer gleich, wie der Dichter Matthias Claudius festgestellt hat: „Die größte Ehre, die man einem Menschen antun kann, ist die, dass man zu ihm Vertrauen hat.“
Wenn Sie diese Podcastfolge wertvoll finden, lesen Sie weiter in meinem Buch „Vertrauen entscheidet. Die vergessene Basis der Führung“: https://antje-heimsoeth.com/shop-buecher-und-mehr/buch-vertrauen-entscheidet/
Noch eine wichtige Bitte:
Ihre Gedanken und Erfahrungen mit meinem Podcast sind mir sehr wichtig! Bitte hinterlassen Sie einen Kommentar und beschreiben Sie sehr gerne in ein paar Worten, wie der Podcast Ihr berufliches und persönliches Leben beeinflusst hat.
Und: Meine Arbeit lebt von guten Bewertungen. Wenn Ihnen diese Folge geholfen hat, freue ich mich, wenn Sie mir eine gute Bewertung auf Apple Podcasts (iTunes) geben.
Der Beitrag Vertrauen entscheidet: Vertrauen aufbauen ist die Grundlage für gute, erfolgreiche Führung. erschien zuerst auf Heimsoeth Academy.
145 episodi
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In der Studie „The Neuroscience of Trust“, die im Januar 2017 in der Harvard Business Review erschien, schrieb Paul Zak, Professor an der Claremont Graduate University:
Im Vergleich zu Menschen in Unternehmen mit niedrigem Vertrauen berichten Menschen in Unternehmen mit hohem Vertrauen: 74 % weniger Stress, 106 % mehr Energie bei der Arbeit, 50 % höhere Produktivität, 13 % weniger Krankheitstage, 76 % mehr Engagement, 29 % mehr Zufriedenheit mit ihrem Leben, 40 % weniger Burnout.
Nachdem ein wichtiger, wenn nicht der wichtigste, Bestandteil von Beziehungen, das Vertrauen ist, macht unser modernes Leben mit seinen Herausforderungen es nicht einfacher. Dabei bleibt eines – über alle Zeiten und Veränderungen – wohl immer gleich, wie der Dichter Matthias Claudius festgestellt hat: „Die größte Ehre, die man einem Menschen antun kann, ist die, dass man zu ihm Vertrauen hat.“
Wenn Sie diese Podcastfolge wertvoll finden, lesen Sie weiter in meinem Buch „Vertrauen entscheidet. Die vergessene Basis der Führung“: https://antje-heimsoeth.com/shop-buecher-und-mehr/buch-vertrauen-entscheidet/
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