227: Fünf Gründe, warum Lachen im Team wirkt

Wandelstark. Mit resilienten Netzwerken zu wahrem Leadership

Zusammenfassung

In dieser Folge von "Wandelstark" spricht Katja Michalek darüber, wie Humor die Unternehmenskultur bereichern und zur Teamentwicklung beitragen kann. Sie erklärt fünf zentrale Gründe, warum Humor in Unternehmen so wertvoll ist – von Stressabbau über Vertrauensförderung bis hin zur Stärkung von Resilienz und Kreativität. Humorvolle Führungskräfte wirken nahbarer und schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen leichter geteilt und Probleme kreativer gelöst werden. Katja weist jedoch auch auf die Grenzen des Humors hin: Es ist wichtig, sensibel zu bleiben, um Missverständnisse oder verletzende Situationen zu vermeiden. Humor kann zwar Nähe schaffen, sollte jedoch nicht als Ersatz für notwendige Ernsthaftigkeit dienen. Ein gut eingesetzter Humor stärkt das Teamgefühl und fördert eine produktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.

In dieser Episode lernst du:

- Wie Humor Stress abbauen und Entspannung fördern kann

- Warum humorvolle Führungskräfte nahbarer und vertrauenswürdiger wirken

- Die Rolle von Humor bei der Förderung von Kreativität und Problemlösungsfähigkeit

- Wie Humor Resilienz und Zufriedenheit im Team stärkt

- Worauf man achten sollte, um Humor sensibel und respektvoll einzusetzen

Quick Links:

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Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst.

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