))
#84 Brücken bauen für mehr Gerechtigkeit in Organisationen und der Gesellschaft.
Manage episode 429280660 series 3465597
Contenuto fornito da Isabel Gebien. Tutti i contenuti dei podcast, inclusi episodi, grafica e descrizioni dei podcast, vengono caricati e forniti direttamente da Isabel Gebien o dal partner della piattaforma podcast. Se ritieni che qualcuno stia utilizzando la tua opera protetta da copyright senza la tua autorizzazione, puoi seguire la procedura descritta qui https://it.player.fm/legal.
Ein Gespräch über Vielfalt, Purpose und Risikobereitschaft mit der Allianz Global Head of DEI, Patrizia Fazli. Authentisch, Inklusiv, Innovativ.
…
continue reading
»Fact is, I shouldn't be here.«
Im Podcast Interview mit Patrizia Fazli, Global Head of DEI bei der Allianz.🎙️
In dieser Folge meines Podcasts EQUALITY 365 sprechen wir darüber, wieso Patrizia sich erst während ihres Masters in Rotterdam wirklich zugehörig gefühlt hat und wieso es uns in Deutschland weniger gelingt, ein Gefühl von Zugehörigkeit zu fördern.
Wir sprechen übers Schwarz-Weiß-Denken, über ihre persönlichen Herausforderungen und inwiefern die eigene Erfahrung ihre Sicht auf soziale Gerechtigkeit geprägt hat.
Patrizia verrät Tipps, wie sie ihren Purpose im Job gefunden hat und welche konkreten Maßnahmen Organisationen umsetzen können, um vielfältigere Teams aufzubauen.
Dieses Gespräch handelt von Mut, Geduld und dem »Unbequem sein«.
-- Über meine Gästin:
Patrizia, Global Head of DEI bei der Allianz, setzt sich leidenschaftlich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein.
Als Frau mit Migrationshintergrund, die aus einem nicht-akademischen Haushalt kommt, hat ihr Karriereweg von L'Oréal über die Selbständigkeit bis hin zu McKinsey ihr Engagement für die Förderung einer inklusiveren Welt tief geprägt.
Für ihre Führungsqualitäten anerkannt, betreut Patrizia angehende Führungskräfte und betont die Werte Authentizität, Empowerment und Mut zur Veränderung. Als Speakerin möchte sie dazu inspirieren, Vielfalt zu zelebrieren und positive Veränderungen voranzutreiben.
Über Mich: LinkedIn Website EQUALITY 365
106 episodi
Condividi
