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8 gennaio - Parliamo di lavoro

 
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Lavoro domestico

Secondo la Corte di Giustizia UE i datori di lavoro domestico devono approntare un sistema per la rilevazione della presenza e per la timbratura del cartellino da parte di colf, badanti e babysitter. Commentiamo questo pronunciamento e ne approfittiamo per riepilogare le principali scadenze e gli obblighi da tenere a mente per i datori di lavoro domestico nel 2025 con Andrea Zini, presidente di Assindatcolf.

Il nuovo contratto "ibrido": dipendente e autonomo

Il Ddl Collegato Lavoro approvato definitivamente dal Senato l'11 dicembre scorso introduce un contratto ibrido a causa mista, con la possibilità di assumere un lavoratore in parte con un contratto dipendente, in parte con un rapporto autonomo a partita Iva, beneficiando del regime forfettario per il reddito autonomo. Vediamo come funziona e in quali casi si potrà applicare. Ne parliamo con l'Avv. Giampiero Falasca - giuslavorista ed esperto per Il Sole 24 ORE.

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Lavoro domestico

Secondo la Corte di Giustizia UE i datori di lavoro domestico devono approntare un sistema per la rilevazione della presenza e per la timbratura del cartellino da parte di colf, badanti e babysitter. Commentiamo questo pronunciamento e ne approfittiamo per riepilogare le principali scadenze e gli obblighi da tenere a mente per i datori di lavoro domestico nel 2025 con Andrea Zini, presidente di Assindatcolf.

Il nuovo contratto "ibrido": dipendente e autonomo

Il Ddl Collegato Lavoro approvato definitivamente dal Senato l'11 dicembre scorso introduce un contratto ibrido a causa mista, con la possibilità di assumere un lavoratore in parte con un contratto dipendente, in parte con un rapporto autonomo a partita Iva, beneficiando del regime forfettario per il reddito autonomo. Vediamo come funziona e in quali casi si potrà applicare. Ne parliamo con l'Avv. Giampiero Falasca - giuslavorista ed esperto per Il Sole 24 ORE.

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