Stucchi: con il jobs act per la prima volta il diritto del lavoro viene allargato anche alle imprese, ma forse si poteva osare di più

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Da cinquant'anni a questa parte il diritto del lavoro è solo il diritto del lavoratore, non quello delle imprese - spiega Olimpio Stucchi, avvocato giuslavorista,managing partner di Uniolex. Ma entrambe le parti sono coinvolte, quindi ci vorrebbe un diritto del lavoro più equilibrato, in grado di superare lo statuto dei lavoratori, che ormai ha fatto il suo tempo. Sotto questo aspetto, il jobs act è interessante perché recepisce le istanze delle imprese, ma si poteva fare di più, dato che tutta la normativa in materia di licenziamenti riguarderà solo i rapporti di lavoro nuovi, con il rischio di creare due velocità nel mondo del lavoro - continua Stucchi. Parlando della grande quantità di arretrato che esiste nelle cause di lavoro, Stucchi spiega che le responsabilità sono equamente condivise tra i clienti, che a volte mettono in piedi cause che non hanno senso, gli avvocati che non cercano di dissuaderli e i giudici che, a differenza di quanto avviene negli altri paesi, spesso non fanno pagare le spese a chi ha intentato una causa sbagliata. Tutto questo non fa che aumentare il contenzioso - conclude Stucchi.